Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Бонусы под елкой!». Спешите получить бонус до 6% за закупку периферии Acer. Новым партнерам предусмотрен дополнительный бонус. В акции принимают участие: клавиатуры, мыши, коврики, наушники, презентеры, рюкзаки и сумки для ноутбука. Период ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по телефонам Fanvil. Совершая закупку телефонов Fanvil в Treolan, вы можете получить подарочные карты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
1 дилер, максимально увеличивший закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 2 000 000 руб., получит бонус 160 000 руб. 6 дилеров, максимально увеличившие закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции! В период с 20.10 по 20.11.25 г. закупайте СВЧ и мини-печи Hyundai, Vitek и STARWIND и получите бонус до 400 руб. за каждую приобретенную позицию. - Минимальная сумма заказа – 100 единиц товара (любые позиции). - ...
Уважаемые партнеры! Спешим поделиться отличной новостью: мы запускаем акцию на популярное оборудование Newland, которое уже доступно прямо с нашего склада! Это прекрасная возможность оперативно обновить ваш парк техники и получить дополнительные преимущества. В рамках специального предложения мы ...
Российским компаниям из ИT-кадров больше всего нужны специалисты по кибербезопасности, выяснили для РИА Новости аналитики исследовательского центра «Зарплаты.ру». В исследовании сказано, что 35% респондентов нуждаются в специалистах по кибербезопасности. Также 33% отметила, что бизнесу нужны сетевые инженеры. Что касается уровня квалификации ИT-специалистов, около 37% респондентов отметили потребность в разработчиках среднего звена — уровня Middle. Треть организаций 33% нуждаются в руководителях отдела, а каждая пятая компания — в разработчиках Senior, опытных специалистах. Потребность в разработчиках уровня Junior — это те, кто только вошел в профессию — есть только в 12% компаний. Помимо специалистов, руководящих и Middle-позиций, бизнесу необходимы и стажеры 48%. «Ситуация на рынке труда в ИТ-отрасли остается достаточно напряженной. Действительно, есть дефицит специалистов с опытом в сфере кибербезопасности. Особенно сложно компаниям, для которых данное направление не является профилирующим, и они не имеют ресурсов и достаточных компетенций для того, чтобы „вырастить“ своего специалиста в этой сфере. У нас, как у крупной компании из сферы информационной безопасности, больше возможностей в этом плане — мы можем доучить человека там, где не хватает компетенций. Что касается уровня квалификации, то действительно, сейчас наиболее востребованы на рынке Middle и Senior — за специалистов в этом сегменте идет настоящая борьба», — говорит руководитель службы управления персоналом ... читать далее.
