Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в акции «Базальт СПО: старт продаж для новых партнёров» — специально для партнёров, у которых не было закупок Базальт СПО в 2026 году. Зарабатывайте баллы за оборот и обменивайте их на электронные сертификаты популярных федеральных сетей! Для участия в ...
Покупайте выделенный ассортимент товаров по специальным ценам! *За подробной информацией по условиям данной программы необходимо связаться с менеджером компании АБСОЛЮТ
Покупайте материнские платы Gigabyte и получайте бонус по схеме: 50 000 – 99 999 - 4,5% 100 000 – 299 999 - 5% от 300 000 и более - 5,5% Внимание! Бюджет программы ограничен, акция может быть закончена раньше заявленного срока. Чтобы получить бонус, необходимо выполнить ...
Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в акции «Кешбэк 100%». Закупайте в Merlion мониторы брендов Bloody, DIGMA, DIGMA PRO и получите 100% кешбэк за каждое десятое устройство! В списке акционных товаров – более 40 позиций мониторов диагональю от 21,5" до 39,7". Период ...
С 15 мая по 15 июня 2026 года InFocus проводит промо программу по популярным проекторам. На ряд ключевых моделей серий Genesis III и Genesis IV при покупке в ДНС, Citilink, Комус, ОнлайнТрейд и других розничных точках действует специальное предложение. Модели, участвующие в акции: IN0002SL ...
Как показало недавнее исследование Gartner, руководители служб юридического сопровождения и комплаенс-контроля больше всего озабочены растущей нехваткой сотрудников с нужными цифровыми навыками. Согласно сентябрьскому опросу 179 руководителей этих служб, для 65% респондентов дефицит таких знаний будет одной из пяти главных проблем в ближайшие два года. Быстрое внедрение генеративного ИИ в бизнесе и множество новых мер регулирования в сфере цифровых технологий, таких как Digital Markets Act и Директива ePrivacy, требует сочетания цифровых и юридических навыков и знаний в области комплаенс-контроля, которые сейчас в большом дефиците. «Юротделам и службам комплаенс-контроля, обычно рассматриваемым как помеха на пути к инновации, будет трудно соперничать за такие кадры даже внутри своей организации с подразделениями, предлагающими лучшие возможности карьерного роста и более заманчивую зарплату и бенефиты», — пишет в пресс-релизе Стюарт Строум (Stuart Strome), директор по исследованиям практики Legal, Risk & Compliance в Gartner. «Руководителям юротделов следует начать разрабатывать свою долгосрочную стратегию кадрового обеспечения, — подчеркивает Строум. — Даже выпускники юридических факультетов не будут обладать всеми востребованными навыками, поэтому необходимо создать возможности для освоения этих навыков — непосредственно в процессе работы или путем дополнительной подготовки в учебных заведениях». Что касается цифровых навыков, юротделы сталкиваются с двумя основными ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
