Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции «Вкусные условия». Участвующие бренды: Vitek, Hyundai, Rondell, Starwind. Фокусные продукты: вафельницы, тостеры, сэндвичницы, хлебопечи, кофемашины, электрические турки, капельные и рожковые кофеварки. Период действия акции: с ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
Исследовательский центр Зарплаты.ру и аналитики онлайн-школы программирования Хекслет провели исследование и выяснили, что россияне реже всего считают своих боссов щедрыми (17%) и прогрессивными (24%). В топе положительных черт идеального начальника человечность (69%), профессионализм (64%) и оптимизм (50%). Респонденты считают, что современный руководитель должен быть стрессоустойчивым, внимательным новатором. Среди отрицательных черт начальника россияне назвали скупость (50%), паникерство (25%) и нежелание разбираться в работе подчиненных (18%). В топ-5 также вошли токсичность (16%) и неприятие нового (14%). Руководитель способен одним действием заставить подчиненного волноваться. Чаще всего линейные сотрудники подвержены стрессу из-за нежелания начальника повышать их в зарплате и должности (45%) и просьбы взять на себя чужую работу (37%). Специалистов пугает слишком большая ответственность (31%), которую им делегируют и нежелание начальства погружаться в рабочие процессы (26%). Подчиненных раздражает, что руководители неохотно выслушивают предложения о внедрении технологий в деятельность сотрудников. Реже всего россияне переживают из-за долгого согласования документов (12%), отсутствия ответов на поставленные вопросы (14%) и хамского общения (16%). Половина опрошенных готова терпеть несносного руководителя. Почти каждый третий (29%) отмечает, что ему нравится работа, 18% надеются, что дождутся его увольнения и только 6% боятся потерять свою должность. Четверть опрошенных ... читать далее.
