Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции «Вкусные условия». Участвующие бренды: Vitek, Hyundai, Rondell, Starwind. Фокусные продукты: вафельницы, тостеры, сэндвичницы, хлебопечи, кофемашины, электрические турки, капельные и рожковые кофеварки. Период действия акции: с ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
Россияне, сталкивающиеся с психологическим давлением близких по поводу работы и карьеры, чаще всего находят силы поступить по-своему. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob по заказу газеты «Коммерсантъ» приняли участие представители 500 компаний и 3000 экономически активных россиян из всех округов страны. 15% россиян приходилось испытывать психологическое давление со стороны родных и близких по поводу работы и карьеры: «Хочу переехать в другой город, мама боится остаться без помощи, поэтому обижается и злится»; «Текущий график работы не устраивает членов семьи»; «Я понимала, что нужно увольняться, а родные давили, чтобы я продолжала работать»; «Мужа не устраивает размер моей зарплаты». Чаще всего с подобного рода «прессингом» сталкиваются те, кто моложе (24% среди опрошенных до 34 лет против 13% среди респондентов старше 45 лет). Реже всего о попытках родных повлиять на решения относительно работы и карьеры рассказывали россияне с зарплатой более 100 тысяч рублей в месяц (12%). В ситуации, когда родственники пытаются навязывать карьерные решения, большинству все же удается поступить по-своему (61%). На поводу у близких идут 8%. Каждый четвертый стремится прийти к компромиссному варианту (26%). Согласно опросу представителей компаний, ситуации, когда сотрудники увольняются под давлением семьи, не так уж и редки: каждый третий работодатель иногда сталкивается с подобным обоснованием решения покинуть компанию, каждый двадцатый назвал такие случаи ... читать далее.
