Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в акции «Базальт СПО: старт продаж для новых партнёров» — специально для партнёров, у которых не было закупок Базальт СПО в 2026 году. Зарабатывайте баллы за оборот и обменивайте их на электронные сертификаты популярных федеральных сетей! Для участия в ...
Покупайте выделенный ассортимент товаров по специальным ценам! *За подробной информацией по условиям данной программы необходимо связаться с менеджером компании АБСОЛЮТ
Покупайте материнские платы Gigabyte и получайте бонус по схеме: 50 000 – 99 999 - 4,5% 100 000 – 299 999 - 5% от 300 000 и более - 5,5% Внимание! Бюджет программы ограничен, акция может быть закончена раньше заявленного срока. Чтобы получить бонус, необходимо выполнить ...
Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в акции «Кешбэк 100%». Закупайте в Merlion мониторы брендов Bloody, DIGMA, DIGMA PRO и получите 100% кешбэк за каждое десятое устройство! В списке акционных товаров – более 40 позиций мониторов диагональю от 21,5" до 39,7". Период ...
С 15 мая по 15 июня 2026 года InFocus проводит промо программу по популярным проекторам. На ряд ключевых моделей серий Genesis III и Genesis IV при покупке в ДНС, Citilink, Комус, ОнлайнТрейд и других розничных точках действует специальное предложение. Модели, участвующие в акции: IN0002SL ...
К 2027 году 20% отделов продаж компаний списка Fortune 500 будут активно нанимать нейроотличных кандидатов с такими состояниями, как аутизм, синдром дефицита внимания и гиперактивности (СДВГ) и дислексия, чтобы улучшить показатели бизнеса, прогнозирует Gartner. Платформы по подбору персонала и трудоустройству продолжают продвигать нейроразнообразие и инклюзивность персонала, и компании получат более широкий доступ к лучшим нейроотличным кадрам, став также более заметными для них, что обеспечит лучшее соответствие сильных сторон таких кандидатов конкретным должностным обязанностям, стимулируя инновацию, решение проблем и разносторонность мышления. «Руководители продаж стараются привлечь и удержать лучших селлеров; в этой связи компаниям следует рассматривать нейроразнообразные кадры как актив, — пишет в пресс-релизе Алисса Круз (Alyssa Cruz), старший директор-аналитик практики Sales в Gartner. — Заняв место в авангарде стратегий набора и вовлечения нейроотличных сотрудников и задействовав этот пул талантов, компании смогут добиться большего успеха в быстро развивающейся коммерческой B2B-среде». Среди других прогнозов, которые помогут директорам по продажам достичь опережающего роста и адаптироваться к меняющемуся рынку, можно выделить следующие: К 2025 году 35% директоров по продажам создадут специальную команду поддержки операций GenAI в составе своей службы сбыта. Директора по продажам всё лучше понимают: чтобы обрести конкурентное преимущество, необходимо задействовать ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
