Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции «Вкусные условия». Участвующие бренды: Vitek, Hyundai, Rondell, Starwind. Фокусные продукты: вафельницы, тостеры, сэндвичницы, хлебопечи, кофемашины, электрические турки, капельные и рожковые кофеварки. Период действия акции: с ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
К 2027 году 20% отделов продаж компаний списка Fortune 500 будут активно нанимать нейроотличных кандидатов с такими состояниями, как аутизм, синдром дефицита внимания и гиперактивности (СДВГ) и дислексия, чтобы улучшить показатели бизнеса, прогнозирует Gartner. Платформы по подбору персонала и трудоустройству продолжают продвигать нейроразнообразие и инклюзивность персонала, и компании получат более широкий доступ к лучшим нейроотличным кадрам, став также более заметными для них, что обеспечит лучшее соответствие сильных сторон таких кандидатов конкретным должностным обязанностям, стимулируя инновацию, решение проблем и разносторонность мышления. «Руководители продаж стараются привлечь и удержать лучших селлеров; в этой связи компаниям следует рассматривать нейроразнообразные кадры как актив, — пишет в пресс-релизе Алисса Круз (Alyssa Cruz), старший директор-аналитик практики Sales в Gartner. — Заняв место в авангарде стратегий набора и вовлечения нейроотличных сотрудников и задействовав этот пул талантов, компании смогут добиться большего успеха в быстро развивающейся коммерческой B2B-среде». Среди других прогнозов, которые помогут директорам по продажам достичь опережающего роста и адаптироваться к меняющемуся рынку, можно выделить следующие: К 2025 году 35% директоров по продажам создадут специальную команду поддержки операций GenAI в составе своей службы сбыта. Директора по продажам всё лучше понимают: чтобы обрести конкурентное преимущество, необходимо задействовать ... читать далее.
