Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции «Вкусные условия». Участвующие бренды: Vitek, Hyundai, Rondell, Starwind. Фокусные продукты: вафельницы, тостеры, сэндвичницы, хлебопечи, кофемашины, электрические турки, капельные и рожковые кофеварки. Период действия акции: с ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
48% работающих россиян готовы проходить дополнительное обучение или курсы повышения квалификации за счет государства или средств работодателя. Каждый восьмой (13%) респондент ответил, что готов платить за такого рода обучение самостоятельно. Почти пятая часть опрошенных (18%) считают, что им дополнительного обучения не требуется, и еще 21% заявили о нежелании повышать свои профессиональные навыки. Таковые результаты масштабного опроса*, проведенного РОМИР в четвертом квартале 2023 года в рамках независимого социологического исследования рынка труда «Талантист». Исследование проводится второй год подряд президентской платформой «Россия — страна возможностей» и стаффинговой группой ANCOR. Исследование показало, что чем моложе респонденты, тем больше они готовы учиться за счет государства, работодателя или за свой счет. Так, оплачиваемое государством или компанией обучение готовы пройти две трети (65%) россиян 18-24 лет. В более старших возрастных группах этот показатель понемногу снижается, но все равно остается выше, чем по выборке в целом. Только среди россиян старше 60 лет доля таких ответов падает до 21%. Учиться за свой счет также чаще готовы россияне среднего возраста, активное ядро работающих. Так, в возрастной группе от 25 до 44 лет допускает оплату своего дополнительного обучения каждый пятый (20%) респондент. Однако среди россиян старше 45 лет доля подобных ответов резко снижается — до 9%. «Тенденция снижения интереса работника к дополнительному профессиональному ... читать далее.
