Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Уважаемые партнеры! Компания Treolan приглашает партнеров к участию в акции на программные решения вендора МТС Линк. Достигайте целевых показателей продаж и выигрывайте технологичные призы от компании Treolan! Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции OpenYard! Совершая покупку продукции OpenYard в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Получи бонус в размере 10% от закупки акционных товаров A4Tech (см. табл.1 на сайте). Чтобы получить бонус, необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, наименование компании, код клиента. Бонусы будут начислены в течение месяца после ...
Авито Работа провела опрос более 6 000 работающих россиян, чтобы узнать, какие бонусы и льготы есть у работодателей и какие из них наиболее важны для самих сотрудников. Аналитики выяснили, что самыми важными бонусами среди российских работников оказались премии за достижение целей или продаж (40%) и за выслугу лет (40%). Помимо премий, работающим россиянам также важны наличие в компании бесплатного медицинского страхования и ДМС (38%), дополнительные выходные или отпускные дни (34%), гибкий график работы или возможность работать из дома (30%). Гибкий график особенно важен для молодежи возраста 18-24 лет (35%) и 25-34 лет (32%). 29% респондентов также хотели бы иметь возможность пройти обучение за счет компании, а 24% — не отказались бы от корпоративного транспорта. Для 23% россиян важна компенсация работодателем питания. Оплату проживания и/или переезда и бесплатные чай, кофе и снеки в офисе в качестве важных бонусов назвали соответственно 16% опрошенных россиян. 15% российских сотрудников хотели бы иметь корпоративные скидки на услуги или продукты компании, 13% — важно, чтобы работодатель организовывал праздники и подарки для их детей. Каждому десятому россиянину хотелось бы иметь скидки на абонемент в спортзал или иметь возможность заниматься спортом на работе (11%), а также получить компенсацию расходов на обустройство рабочего места (10%). 8% респондентов важно иметь развлечения на рабочем месте — например, массажные кресла или комнаты отдыха. 7% россиян хотели бы ... читать далее.
