22.05.2024 Новости, Итоги и тенденции, Консалтинг и системная интеграция, Рейтинги, исследования, УслугиКадровый резерв в России достигает 7,5% от нынешнего числа трудящихся, а в зависимости от региона доходит до 40% — подсчитала аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza. В 2023 году в России насчитывалось свыше 5,5 млн человек, желающих трудиться, но по различным причинам не трудоустроенных — на 587,8 тыс., или на 9,6% меньше, чем в 2022 году. Кадровый резерв составляют как официальные безработные, так и граждане, которые хотели бы найти работу, но в силу личных обстоятельств не готовы к ней приступить. Наиболее показательное соотношение было зафиксировано в Ингушетии — 39,1%, то есть «резервистов» было всего лишь в 2,6 раза меньше, чем занятых. Чуть меньший показатель у Дагестана (отношение кадрового резерва к трудоустроенным составляет 30,3%, то есть неработающих, но желающих в 3,3 раз меньше, чем занятых). Далее следуют Тыва (21,9%), Республика Алтай (21,1%), Чечня (18,6%), Бурятия (18,3%), Кабардино-Балкария (16,6%), Еврейская автономная область (14,1%), Забайкальский край (13,8%) и Северная Осетия (13,7%). Минимальное отношение кадрового резерва к количеству трудящихся фиксировалось в Санкт-Петербурге — 2,6%, или всего лишь 82 тысячи нетрудоустроенных, но желающих работать граждан на 3,2 млн занятых. Также весьма небольшим этот показатель был в Тульской области (3,2%), Саратовской области (3,4%), на Чукотке (3,6%), в Кировской области (3,7%) и Крыму (4,1%). Замыкают десятку столица, Ханты-Мансийский автономный округ и Астраханская область (по ...
читать далее.
