Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в акции «Базальт СПО: старт продаж для новых партнёров» — специально для партнёров, у которых не было закупок Базальт СПО в 2026 году. Зарабатывайте баллы за оборот и обменивайте их на электронные сертификаты популярных федеральных сетей! Для участия в ...
Покупайте выделенный ассортимент товаров по специальным ценам! *За подробной информацией по условиям данной программы необходимо связаться с менеджером компании АБСОЛЮТ
Покупайте материнские платы Gigabyte и получайте бонус по схеме: 50 000 – 99 999 - 4,5% 100 000 – 299 999 - 5% от 300 000 и более - 5,5% Внимание! Бюджет программы ограничен, акция может быть закончена раньше заявленного срока. Чтобы получить бонус, необходимо выполнить ...
Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в акции «Кешбэк 100%». Закупайте в Merlion мониторы брендов Bloody, DIGMA, DIGMA PRO и получите 100% кешбэк за каждое десятое устройство! В списке акционных товаров – более 40 позиций мониторов диагональю от 21,5" до 39,7". Период ...
С 15 мая по 15 июня 2026 года InFocus проводит промо программу по популярным проекторам. На ряд ключевых моделей серий Genesis III и Genesis IV при покупке в ДНС, Citilink, Комус, ОнлайнТрейд и других розничных точках действует специальное предложение. Модели, участвующие в акции: IN0002SL ...
У российского рынка труда в ИT нет причин «закипеть» В последние два года эксперты говорят о сильном перегреве рынка труда ИT-специалистов и катастрофическом кадровом голоде. Так ли это на самом деле, разбирались с HR-директором ITFB Group Анной Сушковой. В 2022 году рынок труда в ИT-отрасли сильно «штормило». С одной стороны, из России ушли многие западные компании, отечественный бизнес приостанавливал проекты, IT-специалисты покидали страну. Летом 2022 года в Минцифры России оценивали дефицит кадров в более чем 30 %. О нехватке опытных разработчиков стали говорить даже крупные компании, имеющие собственную сильную команду разработки, например, «Сбер». С другой стороны, уже к концу 2022 года ИT-отрасль начала стремительно развиваться. По данным hh.ru, только в январе 2023 года вакансий стало больше на 63 % по сравнению с аналогичным периодом 2022 года. Компании нуждались в кадрах, но их катастрофически не хватало. Возник риск того, что рынок труда в IT уже в ближайшее время «закипит» и работать будет просто некому. Однако, уже в первой половине 2023 году ситуация начала меняться. ИT-кадры в России есть По данным Минцифры России, в 2022 году в отрасли работали почти 740 тысяч человек, при этом кадровая база выросла на 13%. В сентябре 2023 года, по словам Дмитрия Чернышенко, в России трудились уже более 820 тысяч ИT-специалистов. То есть кадровая база продолжает увеличиваться. Не стала катастрофой для ИT-рынка, как это прогнозировалось ранее, и релокация более 100 тысяч ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
