29.05.2024 Новости, Виртуализация/«Облака», ОС и разработка приложений, Рейтинги, исследованияО главных трендах на рынке труда в ИТ-отрасли в 2024 году рассказал Дмитрий Соловьёв, технический директор сервис-провайдера M1Cloud. Переквалификация В 2024 году продолжилась релокация ИТ-гигантов, что сформировало устойчивый запрос рынка на замену программного обеспечения и технологических решений, а соответственно, потребовались ИТ-специалисты с новыми навыками работы, так как их компетенции во многом привязаны к конкретным продуктам. В результате в 2023 году можно было наблюдать формирование тренда на переквалификацию ИТ-специалистов, который продолжиться в ближайшие год-два, пока рынок не структурируется по наиболее востребованным ИТ-продуктам. Компании ищут кадры, способные быстро адаптировать технологии под бизнес-задачи. Высокий уровень спроса на высококвалифицированных ИТ-специалистов требует от работодателей больших затрат на поиск и удержание кадров, так как на рынке есть существенный дефицит ИТ-специалистов. Работодатели предлагают программы обучения для удержания ценных кадров. Численность ИТ-кадров в общем объеме работающего населения ежегодно растет. По данным Ассоциации предприятий компьютерных и информационных технологий (АПКИТ), доля ИТ-кадров в 2024 году достигнет 3,1% среди всего работающего населения, а к 2030 году доля должна составить около 4,9%. Вместе с тем, дефицит кадров сохраняется, так как потребность в узкоспециализированных ИТ-специалистах превышает количество уже работающих специалистов. Так, АПКИТ посчитали потребность в ИТ-кадрах высшей и ...
читать далее.
