До 30 июня получайте бонус 1 000 рублей за каждые 25 000 рублей закупки продукции бренда Patriot! Для участия в программе необходимо иметь регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
С 21 апреля по 31 мая покупайте товары STINOL, копите шары и выигрывайте призы! Больше шаров - больше призов! Для участия в программе необходимо иметь партнёрскую регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
Компания NETLAB запускает новый формат — «Техно-марафон лучших цен». Это регулярная подборка оборудования с выгодными условиями, которая будет обновляться каждые две недели. Формат ориентирован на партнеров, которым важно быстро закрывать проекты и забирать актуальные позиции по конкурентным ценам ...
A1TIS.Дистрибуция запускает мотивационную программу на закупку ИБП HIPER — оформите покупку на сумму от 30 000 рублей и получите сертификат OZON. Это отличная возможность не только приобрести источники бесперебойного питания по выгодным ценам, но и получить приятный бонус. Как это работает ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Энергия выгоды». Закупая в Merlion ИБП и батарейные модули Ippon, вы получите бонус до 9%. Период действия акции: 05.03-04.04.2026 Описание: - Программа накопительная. Закупки суммируются и по итогам месяца начисляются бонусы. - ...
41% руководителей российских ИТ-компаний рассказали, что в 2024 году повысилась важность soft-навыков разработчиков. К такому выводу пришли специалисты компании ITQuick и исследовательского центра Зарплаты.ру, опросив* управленцев российского ИТ-бизнеса. Говоря о других изменениях, которые заметили управленцы, почти треть опрошенных (30%) рассказали, что в 2024 году компании стали ужесточать требования к опыту работы среди кандидатов на роль разработчиков. 29% отметили снижение числа вакансий и увеличение конкуренции на рынке. Руководители также рассказали о наиболее важных soft-скиллах для успешной работы разработчика в условиях современного рынка труда. 64% отметили гибкость и умение адаптироваться к изменениям, а 63% — умение эффективно решать проблемы и принимать решения. 43% считают, что для разработчиков крайне важно иметь способность к коллаборации и работе в команде, 37% — коммуникативные навыки и эмпатию. Треть руководителей (33%) уверены, что разработчики должны обладать лидерскими качествами и умением управлять проектом. Исследование показало, что самым популярным методом привлечения и удержания талантливых разработчиков до сих пор остается конкурентная зарплата и бонусы (81%). 73% руководителей также удерживают высококвалифицированных программистов за счет гибкого графика и возможности работать удаленно. 63% компаний обеспечивают таким сотрудникам возможность профессионального и карьерного роста, а треть — организуют для них участие в профессиональных сообществах ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
