12.07.2024 Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение, Менеджмент, Рейтинги, исследованияИнститут статистических исследований и экономики знаний (ИСИЭЗ) НИУ ВШЭ, применив библиометрический инструментарий, выявил ключевые факторы инновационной культуры организаций и тренды в мировой повестке исследований данной темы. Справочно: Инновационная культура определяет способность организаций к изменениям, внедрению передовых практик и новых технологий, а также эффективность управления знаниями. Главные выводы: Как показывает анализ массива публикаций в рецензируемых научных журналах, индексируемых в базе Scopus за 1960–2022 гг., с 2000-х гг. начинается практически экспоненциальный рост числа исследований инновационной культуры в различных дисциплинах — от экономики до психологии и компьютерных наук. Причем среди работ последних 20 лет большинство (порядка 72%) опубликованы в высокорейтинговых журналах Q1—Q2. На текущий период приходится пик интереса к данной проблематике. Наиболее разработанным (по числу публикаций) и активно развивающимся направлением в изучении инноваций и факторов инновационной культуры организаций является управление знаниями (эвристические факторы). Также значительное число работ посвящено «открытым инновациям», креативности, мотивации, лидерству, организационным факторам и управлению, обучению, факторам психологии и культуры. По мере увеличения массива публикаций по рассматриваемой теме растет и число международных коллабораций — мировая исследовательская повестка по данной теме становится все более «глобальной». При этом, как показывают ...
читать далее.
