Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Уважаемые партнеры! Компания Treolan приглашает партнеров к участию в акции на программные решения вендора МТС Линк. Достигайте целевых показателей продаж и выигрывайте технологичные призы от компании Treolan! Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции OpenYard! Совершая покупку продукции OpenYard в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Получи бонус в размере 10% от закупки акционных товаров A4Tech (см. табл.1 на сайте). Чтобы получить бонус, необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, наименование компании, код клиента. Бонусы будут начислены в течение месяца после ...
Формат удаленной/гибридной работы становится все более распространенным из-за сложной ситуации на рынке, о которой мы говорили ранее. Работодатели более активно используют его в силу ряда очевидных причин, но сталкиваются с проблемами — как обновленными старыми, так и совсем новыми — для решения которых нужны новые инструменты и новые подходы к ИТ/ИБ. Казалось бы, темы «удаленки» и BYOD/CYOD подробно рассмотрены и потеряли новизну/актуальность давно — еще во времена ковида, пандемия которого началась ровно пять лет назад — но это не так. «Удаленка» сейчас обретает разнообразные новые черты, часть из которых продолжают выявлять исследования. Например, недавно выяснили, что сотрудники в формате гибридной занятости более лояльны к переработкам, чем работающие в офисе, по данным аналитики SuperJob. Новая ситуация с оптимизацией использования имеющегося ресурса рабочей силы играет новыми гранями и с новой силой. Ряд проблем, связанных с новым формами организации работы, приходится решать как HRtech, так и «безопасникам», причем совместно с традиционными ИТ. Основная проблема В условиях рынка труда, когда «не компании будут выбирать сотрудников, а сотрудники — компании», как отмечают в SuperJob, работающие в удаленном/гибридном формате все чаще трудятся параллельно более чем у одного работодателя. Ситуация, в которой работник работает в формате «слуга двух господ» становится нормой. Более того, сейчас этот формат отношений нередко выглядит как «двух и более»! Времена суровые — ... читать далее.
