04.03.2025 Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, Консалтинг и системная интеграция, ОС и разработка приложений, Рейтинги, исследования, УслугиКомпания get experts представляет результаты исследования о трендах, наблюдавшихся в сфере ИТ в 2024 году, и ожиданиях на 2025 год. В исследовании приняли участие 837 респондентов — руководителей, топ-менеджеров, HR-специалистов и других представителей компаний-работодателей из различных регионов России. Основные тренды и вызовы 2024 года В ушедшем году отечественный рынок ИТ продолжил уверенно расти. К главным вызовам года можно отнести переход на оборудование азиатских (преимущественно китайских) вендоров, которое не всегда соответствует российским реалиям и масштабам компаний, переход на новые хранилища данных и BI-системы, а также разработку и внедрение собственных облачных платформ, которые пришли на смену внешним сервисам. Рынок труда в отрасли Как и во многих других сферах, в ИТ рынок труда продолжает сохранять выраженный кандидатский характер, потребности бизнеса в квалифицированных кадрах заметно выше имеющегося на рынке предложения. При этом ситуация с профессионалами разного уровня квалификации несколько различается. Наиболее экспертные специалисты (senior), которых в целом относительно немного, редко выходят на рынок и потому имеют возможность выдвигать свои требования. Однако даже в случае успешно проведенных переговоров не все они готовы покидать свои компании. Кандидатов уровня middle значительно больше, но и число предлагаемых им позиций еще больше, поэтому за них также идет конкурентная борьба. Сложнее всего свободным кандидатам уровня junior: стартовых ...
читать далее.
