Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Бонусы под елкой!». Спешите получить бонус до 6% за закупку периферии Acer. Новым партнерам предусмотрен дополнительный бонус. В акции принимают участие: клавиатуры, мыши, коврики, наушники, презентеры, рюкзаки и сумки для ноутбука. Период ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по телефонам Fanvil. Совершая закупку телефонов Fanvil в Treolan, вы можете получить подарочные карты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
1 дилер, максимально увеличивший закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 2 000 000 руб., получит бонус 160 000 руб. 6 дилеров, максимально увеличившие закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции! В период с 20.10 по 20.11.25 г. закупайте СВЧ и мини-печи Hyundai, Vitek и STARWIND и получите бонус до 400 руб. за каждую приобретенную позицию. - Минимальная сумма заказа – 100 единиц товара (любые позиции). - ...
Уважаемые партнеры! Спешим поделиться отличной новостью: мы запускаем акцию на популярное оборудование Newland, которое уже доступно прямо с нашего склада! Это прекрасная возможность оперативно обновить ваш парк техники и получить дополнительные преимущества. В рамках специального предложения мы ...
Число компаний, которые никогда не нанимают специалистов с избыточной квалификацией, минимально за последние 14 лет. В опросе сервиса SuperJob приняли участие 1000 работодателей и 1600 представителей экономически активного населения, имеющих опыт трудоустройства. Сегодня лишь 8% работодателей не нанимают специалистов, которые обладают избыточной квалификацией. Каждая вторая компания (54%) предпочитает действовать по ситуации. А 14% организаций часто трудоустраивают таких кандидатов. Рынок труда претерпел значительные изменения, сейчас рекрутеры все чаще отказываются от различных предпочтений в найме. По сравнению с 2023 годом доля компаний, никогда не нанимающих специалистов с избыточной квалификацией, снизилась (минус 11 процентных пунктов), а доля тех, кто берет таких кандидатов на работу часто, выросла (+3 п.п.). Опрос экономически активного населения показал, что сегодня специалистов, сталкивающихся с отказом из-за чрезмерного опыта или слишком высокого уровня образования, стало меньше, чем 2 года назад (минус 3 п.п.). Каждый четвертый россиянин (24%) сталкивался с отказом в трудоустройстве по причине избыточной квалификации. Мужчины рассказывают об этом гораздо чаще женщин (34% против 14%), а респонденты от 35 до 45 лет — чаще тех, кто младше, и тех, кто старше. Чем выше уровень дохода, тем чаще участники опроса рассказывали о подобных случаях: среди граждан с зарплатой до 50 тысяч рублей в таких ситуациях побывали 16%, а среди россиян с зарплатой от 100 тысяч рублей — ... читать далее.
