Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции «Вкусные условия». Участвующие бренды: Vitek, Hyundai, Rondell, Starwind. Фокусные продукты: вафельницы, тостеры, сэндвичницы, хлебопечи, кофемашины, электрические турки, капельные и рожковые кофеварки. Период действия акции: с ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
41% начинающих специалистов в возрасте от 18 до 27 лет сталкивались с нездоровой конкуренцией на старте своей карьеры, выяснили эксперты кадровой компании UTEAM. В большинстве случаев это приводит к сильному стрессу, профессиональному выгоранию, снижению вовлеченности и качества работы, а в отдельных случаях — даже к увольнению молодых сотрудников. «Под нездоровой конкуренцией на работе подразумеваются „гонка“ и соперничество между коллегами с применением не самых честных методов для достижения успеха на профессиональном поприще. Целью является не общий результат компании или отдела, а личная победа конкретного сотрудника, похвала от руководителя, премирование и продвижение по карьерной лестнице. Возникновение подобных ситуаций внутри коллектива не только отрицательно сказывается на профессиональном развитии молодых специалистов, но и чревато негативными последствиями для бизнеса в целом», — поясняет Ирина Антоненко, руководитель отдела по подбору персонала кадровой компании UTEAM. Наиболее часто недобропорядочная конкуренция на работе, с которой приходится иметь дело начинающим специалистам, проявляется в виде распространения сплетен о молодом сотруднике — с этим сталкивались 79% опрошенных. В 59% случаев начало карьеры сопровождается недостатком или полным отсутствием поддержки со стороны более опытных сотрудников. 34% молодых специалистов испытали на себе намеренное вредительство коллег и попытки подставить при выполнении совместных задач. 27% опрошенных столкнулись с ... читать далее.
