27.03.2025 Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение, Рейтинги, исследования, УслугиНеудовлетворенность предлагаемой заработной платой остается одной из ключевых причин отказа от трудоустройства в Москве. Аналитики облачной CRM-системы Talantix выяснили, какие специалисты чаще всего отказываются от офферов из-за несоответствия зарплатных ожиданий. Доля отказов от вакансий из-за зарплаты падает Недостаточный уровень заработной платы в 2024 году в Москве становился причиной отказа от предложения работодателя в 5% случаев — это шестое место среди всех факторов, которые повлияли на несостоявшееся трудоустройство. Интересно, что по сравнению с 2023 годом доля таких ситуаций снизилась на 1 п.п. При этом в абсолютных цифрах в 2024 году количество таких случаев заметно выросло — сразу на 44%. Кто чаще всего отказывается от офферов из-за зарплаты? Среди московских соискателей из-за несоответствия предлагаемой и ожидаемой зарплаты чаще всего от вакансий отказываются бухгалтеры (7,4%), программисты и разработчики (5,3%), а также менеджеры по продажам и работе с клиентами (5%). Секретари и помощники руководителей также входят в топ-5 профессий, где отказ из-за зарплаты встречается довольно часто (4%). Замыкают пятерку руководители проектов (3,8%). Топ-15 профессий, которые чаще всего отказываются от трудоустройства из-за предлагаемой зарплаты, также пополнили менеджеры по закупкам, водители, маркетологи, специалисты техподдержки, тестировщики и администраторы. (рис. 1) «Как видим, в большей степени отказы из-за низкой зарплаты присущи массовому линейному персоналу ...
читать далее.
