Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции «Вкусные условия». Участвующие бренды: Vitek, Hyundai, Rondell, Starwind. Фокусные продукты: вафельницы, тостеры, сэндвичницы, хлебопечи, кофемашины, электрические турки, капельные и рожковые кофеварки. Период действия акции: с ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
По данным исследования* «Лаборатории Касперского», три четверти опрошенных россиян (74%) считают, что студенты должны совмещать работу и учёбу. Такой подход требует от молодых специалистов высокой мотивации и дисциплины, но позволяет чувствовать себя более уверенно с финансовой точки зрения. Большинство (93%) респондентов также расценивают это как хороший способ начать зарабатывать собственные деньги. Значительная часть участников опроса (71%) уверены, что совмещение работы и учёбы — единственный способ для начинающих специалистов получить практические навыки. В то же время 97% респондентов убеждены — важно, чтобы это не мешало обучению в вузе. «Мы понимаем, как сложно студентам всё успевать и как важно иметь возможность правильно распределять нагрузку. Поэтому в рамках нашей программы оплачиваемых стажировок SafeBoard предлагаем гибкий график и работу в гибридном формате. Такой подход позволяет начинающим специалистам получать опыт и практические навыки без ущерба для других сфер жизни, в том числе — учёбы, — комментирует Дарья Щекочихина, руководитель направления развития бренда работодателя „Лаборатории Касперского“. — Мы видим, что интерес к такому подходу и в целом к программе растёт. В этом году мы ускорили процесс отбора на SafeBoard. Он проходит в два этапа. После подачи заявки кандидату приходит ссылка на отборочные задания, в случае успешного прохождения которых его могут пригласить на интервью с командой. Чем быстрее участник подаст заявку и успешно выполнит ... читать далее.
