До 6 мая закупайте мониторы бренда ACER и получайте бонус до 5%*! *За подробной информацией по условиям данной программы необходимо связаться с менеджером компании АБСОЛЮТ
Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции и получить бонус 5% за закупку компьютерной периферии брендов Acer, A4Tech Bloody, DIGMA, Оклик. Участвующие товары: мониторы, наушники с микрофоном, web-камеры, клавиатуры, мыши, коврики, разветвители, рюкзаки для ноутбука ...
Покупайте продукцию Systeme electric, участвующую в акции, и получайте кешбэк 5%. Чтобы получить кешбэк, необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, компания, код клиента. Внимание! Бюджет программы ограничен, акция может быть закончена раньше ...
Уважаемые партнёры! Мы запускаем специальное предложение — снижение цен на ручные сканеры штрих-кода Datalogic Gryphon GD4520! Сканеры Datalogic GD4520 обеспечивают исключительную производительность благодаря передовому мегапиксельному датчику с белой подсветкой. Характеристики: • Тип сканера ...
Период: с 1 января по 30 июня 2026 г. (возможна досрочная остановка акции при исчерпании складских запасов). Участники программы: все партнёры OCS. За каждый проданный сервер партнёры получают фирменный набор брендированной одежды и аксессуаров NERPA Wear Pack — чтобы вы могли закрывать ...
3 из 10 сотрудников не видят возможностей для развития на работе. В опросе сервиса SuperJob приняли участие 1600 трудоустроенных представителей экономически активного населения из всех округов страны. Большинство россиян считает свои обязанности адекватными: 75% уверены, что рабочие задачи соответствуют их квалификации, 16% оценивают их как слишком простые, лишь 3% — как чересчур сложные. Женщины чаще мужчин уверены в соответствии задач своему уровню (80% против 71% соответственно). Мужчины в 1,5 чаще женщин жалуются на излишне простые рабочие задания (19 и 12%). Среди молодежи до 35 лет каждый пятый (20%) считает, что его способности позволяют справляться с более сложными задачами. Аналогичного мнения придерживается каждый четвертый специалист с доходом свыше 100 тысяч рублей (26%). 56% опрошенных видят возможности для профессионального роста на работе. Чаще об этом говорили мужчины (59% против 54% женщин). Работники до 35 лет видят возможности для профессионального развития чаще тех, кто старше (69%). Респонденты, чей доход выше 100 тысяч рублей, — чаще тех, кто зарабатывает меньше (65%). 3 из 10 россиян не видят перспектив профессионального роста на работе (28%). Профессиональное развитие — дело личное. 40% отмечают отсутствие поддержки руководства в этом вопросе. Только 34% россиян чувствуют заинтересованность работодателя в их развитии как специалиста. В то же время 47% россиян регулярно сталкиваются с задачами, требующими новых навыков и знаний. В подобных ситуациях ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.