Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции «Вкусные условия». Участвующие бренды: Vitek, Hyundai, Rondell, Starwind. Фокусные продукты: вафельницы, тостеры, сэндвичницы, хлебопечи, кофемашины, электрические турки, капельные и рожковые кофеварки. Период действия акции: с ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
3 из 10 сотрудников не видят возможностей для развития на работе. В опросе сервиса SuperJob приняли участие 1600 трудоустроенных представителей экономически активного населения из всех округов страны. Большинство россиян считает свои обязанности адекватными: 75% уверены, что рабочие задачи соответствуют их квалификации, 16% оценивают их как слишком простые, лишь 3% — как чересчур сложные. Женщины чаще мужчин уверены в соответствии задач своему уровню (80% против 71% соответственно). Мужчины в 1,5 чаще женщин жалуются на излишне простые рабочие задания (19 и 12%). Среди молодежи до 35 лет каждый пятый (20%) считает, что его способности позволяют справляться с более сложными задачами. Аналогичного мнения придерживается каждый четвертый специалист с доходом свыше 100 тысяч рублей (26%). 56% опрошенных видят возможности для профессионального роста на работе. Чаще об этом говорили мужчины (59% против 54% женщин). Работники до 35 лет видят возможности для профессионального развития чаще тех, кто старше (69%). Респонденты, чей доход выше 100 тысяч рублей, — чаще тех, кто зарабатывает меньше (65%). 3 из 10 россиян не видят перспектив профессионального роста на работе (28%). Профессиональное развитие — дело личное. 40% отмечают отсутствие поддержки руководства в этом вопросе. Только 34% россиян чувствуют заинтересованность работодателя в их развитии как специалиста. В то же время 47% россиян регулярно сталкиваются с задачами, требующими новых навыков и знаний. В подобных ситуациях ... читать далее.
