17.04.2025 Новости, Рейтинги, исследования, УслугиСлужба исследований hh.ru выяснила, какая атмосфера царит в российских рабочих коллективах, с кем чаще всего возникают конфликты и какие негативные и позитивные явления есть в рабочей среде. Опрос проводился с 24 по 31 марта 2025 года, в нем участвовали 2 500 соискателей. Большинство (68%) работников заявили, что конфликты на работе у них не возникают. Однако среди тех, кто все же сталкивается с разногласиями, чаще всего конфликты происходят с руководством — об этом сообщили 19% участников опроса. Конфликты с коллегами встречаются реже — их упомянули 16% респондентов. Среди тех, кто конфликтует с начальником, наибольшая доля среди представителей профобласти «Медицина, фармацевтика» (35%), а с коллегами — в сферах «Закупки» и «Управление персоналом» (по 26%). Для сравнения, в 2021 году конфликты как с начальством, так и с коллегами возникали у каждого пятого (по 20%). Основной причиной конфликтов остаются профессиональные разногласия — их назвали 72% респондентов. Особенно ярко это проявляется среди мидл- и топ-менеджмента, а также среди работников ИТ-сектора, где сразу 84% и 82% столкновений на работе, соответственно, происходят именно из-за этого. Личные антипатии упомянули 32%, а эмоциональные факторы, такие как плохое настроение, — 23%. В целом же половина опрошенных (50%) охарактеризовали атмосферу в коллективе как дружную. Нейтральной ее считают 24%, напряженной — 15%, а враждебной — 5%. В 2021 году дружную обстановку отмечали только 44% респондентов, что говорит о ...
читать далее.
