18.04.2025 Новости, ОС и разработка приложений, Рейтинги, исследования, УслугиЭксперты Talantix выяснили, как долго работодатель готов ждать решение соискателя. Прежде чем потерять интерес к соискателю, российские работодатели готовы пытаться выйти с ним на связь в течение 2-3 дней. Это выяснилось в ходе исследования Talantix. Половина опрошенных (50%) готовы ждать именно столько, перед тем как начать рассматривать кого-то другого. В то же время четверть (25%) дают кандидату до недели на это решение, а 13% считают достаточным всего один день. И только 9% готовы ждать ответа до момента закрытия вакансии. Такие результаты еще раз подтверждают: скорость коммуникации становится одним из ключевых факторов в процессе подбора персонала. Интересно, что предпочтения кандидатов в общении зависят не только от способа связи, но и от их профессиональной и региональной принадлежности. Так, 26% работодателей отметили, что так называемые «белые воротнички» (офисные специалисты) чаще отвечают на сообщения, чем на звонки. В то же время 22% респондентов считают, что «синие воротнички» (рабочие специальности) охотнее принимают звонки, чем читают сообщения. Что касается региональной специфики, то 25% опрошенных уверены, что жители крупных городов предпочитают сообщения, а 19% полагают, что в малых городах кандидаты чаще выбирают звонки. «Дефицит кадров вынуждает работодателей становиться всё более гибкими и подстраиваться под ожидания кандидатов. Причём это касается не только скорости отклика, но и каналов связи. Если раньше звонок считался основным инструментом ...
читать далее.
