До 30 июня получайте бонус 1 000 рублей за каждые 25 000 рублей закупки продукции бренда Patriot! Для участия в программе необходимо иметь регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
С 21 апреля по 31 мая покупайте товары STINOL, копите шары и выигрывайте призы! Больше шаров - больше призов! Для участия в программе необходимо иметь партнёрскую регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
Компания NETLAB запускает новый формат — «Техно-марафон лучших цен». Это регулярная подборка оборудования с выгодными условиями, которая будет обновляться каждые две недели. Формат ориентирован на партнеров, которым важно быстро закрывать проекты и забирать актуальные позиции по конкурентным ценам ...
A1TIS.Дистрибуция запускает мотивационную программу на закупку ИБП HIPER — оформите покупку на сумму от 30 000 рублей и получите сертификат OZON. Это отличная возможность не только приобрести источники бесперебойного питания по выгодным ценам, но и получить приятный бонус. Как это работает ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Энергия выгоды». Закупая в Merlion ИБП и батарейные модули Ippon, вы получите бонус до 9%. Период действия акции: 05.03-04.04.2026 Описание: - Программа накопительная. Закупки суммируются и по итогам месяца начисляются бонусы. - ...
Руководитель HR-направления Calltouch Марина Михайлова поделилась экспертным мнением о востребованности цифровых профессий и рассказала о качествах, которыми должен обладать представитель цифровой профессии. Уровень зарплат специалистов цифровых профессий зависит не только от специальности, но и от грейда специалиста. По данным Хабр Карьеры, самое высокое вознаграждение предлагают разработчикам. Также в топ-5 самых высокооплачиваемых вошли аналитики, специалисты по управлению разработкой (продакт- и проджект-менеджеры), по ИT-инфраструктуре (системные администраторы, инженеры и т.п.) и по информационной безопасности. Зарплаты быстрее всего росли у менеджеров по продажам (+33%), специалистов по контенту (+26%), тестировщиков (+20%), дизайнеров (+19%). Среди разработчиков самый ощутимый рост зарплатных предложений был у программистов 1С (+18%), фронтенд-разработчиков (+13%), разработчиков игр (+12%). По данным hh.ru, динамика предложений (резюме) в прошлом году превышала динамику спроса (количество вакансий). Однако руководители ИT-компаний отмечают нехватку кадров. Это связано с тем, что значительная часть предложений приходится на специалистов без опыта или с небольшим опытом, а компаниям нужны сотрудники уровня мидл (middle) и сеньор (senior). По количеству вакансий лидируют системные администраторы и проджект-менеджеры, тестировщики, сервисные инженеры. При этом системных администраторов и проджект-менеджеров на рынке достаточно. Наиболее перспективные направления — ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
