Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Бонусы под елкой!». Спешите получить бонус до 6% за закупку периферии Acer. Новым партнерам предусмотрен дополнительный бонус. В акции принимают участие: клавиатуры, мыши, коврики, наушники, презентеры, рюкзаки и сумки для ноутбука. Период ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по телефонам Fanvil. Совершая закупку телефонов Fanvil в Treolan, вы можете получить подарочные карты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
1 дилер, максимально увеличивший закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 2 000 000 руб., получит бонус 160 000 руб. 6 дилеров, максимально увеличившие закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции! В период с 20.10 по 20.11.25 г. закупайте СВЧ и мини-печи Hyundai, Vitek и STARWIND и получите бонус до 400 руб. за каждую приобретенную позицию. - Минимальная сумма заказа – 100 единиц товара (любые позиции). - ...
Уважаемые партнеры! Спешим поделиться отличной новостью: мы запускаем акцию на популярное оборудование Newland, которое уже доступно прямо с нашего склада! Это прекрасная возможность оперативно обновить ваш парк техники и получить дополнительные преимущества. В рамках специального предложения мы ...
Российский ИТ-рынок растёт, но система образования за ним не успевает. Вузы выпускают специалистов с устаревшими знаниями, бизнес страдает от нехватки квалифицированных кадров, а краткосрочные курсы хоть и спасают ситуацию, но не решают проблему системно. Почему даже дорогое оборудование годами пылится на складах из-за нехватки экспертизы? Как разорвать порочный круг, когда компании нанимают непрофильных сотрудников, а вузы готовят не тех специалистов? И можно ли сегодня вырастить ИТ-профессионала, который будет востребован завтра? Разберём ключевые проблемы и перспективы отечественного ИТ-образования. ИТ-специалист под ключ: почему не работает система подготовки кадров Всё обучение в области информационных технологий можно разделить на три направления: фундаментальные знания, менторство внутри компании и кратковременные курсы, повышающие узкую специализацию в определенной области. Если взять фундаментальное образование, то на сегодня набор специализаций в вузах очень скудный для текущих запросов компаний. Программы обучения устарели и не охватывают многие критически важные направления. Например, полностью отсутствуют специализации по построению и обслуживанию систем резервного копирования, оптимизации инфраструктуры, не представлены специалисты по работе с СХД, архитекторы дата-центров, нет отдельной области по работе с ИИ и т. д. В результате компании вынуждены доучивать выпускников самостоятельно. Ведь сразу допускать их к администрированию инфраструктуры нельзя ... читать далее.
