Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в акции «Включи выгоду!». При покупке коммутаторов Dahua вы получите бонус до 800 рублей за единицу товара. Период действия акции: 01 октября – 30 ноября 2026 года включительно. Бонусная таблица и условия – на странице акции ...
Уважаемые партнеры! Merlion и POWERCOM приглашают принять участие в маркетинговой акции «Сдвиг по фазе». До конца года на трёхфазное оборудование действуют специальные условия – скидка может достигать 60%. Размер скидки зависит от выбранной модели оборудования, за подробностями и ...
При покупке каждого духового шкафа или газовой поверхности бренда Thomson получайте чайник в подарок! За подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
В программе участвуют системы хранения данных, жесткие диски и SSD. Покупайте системы хранения данных Synology и получайте бонус 5% на диски Synology, купленные в комплекте. За подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
Компания «Айсо-дистрибьюция» приглашает Вас принять участие в акции «Путешествуй с Айсо!», которая стартует 1 октября 2026 года и продлится до 28 февраля 2026 года. Зарегистрируйтесь для участия в программе, закупите оборудование* POWERCOM и примите участие в розыгрыше поездки! Топ 10 компаний по ...
Российский ИТ-рынок растёт, но система образования за ним не успевает. Вузы выпускают специалистов с устаревшими знаниями, бизнес страдает от нехватки квалифицированных кадров, а краткосрочные курсы хоть и спасают ситуацию, но не решают проблему системно. Почему даже дорогое оборудование годами пылится на складах из-за нехватки экспертизы? Как разорвать порочный круг, когда компании нанимают непрофильных сотрудников, а вузы готовят не тех специалистов? И можно ли сегодня вырастить ИТ-профессионала, который будет востребован завтра? Разберём ключевые проблемы и перспективы отечественного ИТ-образования. ИТ-специалист под ключ: почему не работает система подготовки кадров Всё обучение в области информационных технологий можно разделить на три направления: фундаментальные знания, менторство внутри компании и кратковременные курсы, повышающие узкую специализацию в определенной области. Если взять фундаментальное образование, то на сегодня набор специализаций в вузах очень скудный для текущих запросов компаний. Программы обучения устарели и не охватывают многие критически важные направления. Например, полностью отсутствуют специализации по построению и обслуживанию систем резервного копирования, оптимизации инфраструктуры, не представлены специалисты по работе с СХД, архитекторы дата-центров, нет отдельной области по работе с ИИ и т. д. В результате компании вынуждены доучивать выпускников самостоятельно. Ведь сразу допускать их к администрированию инфраструктуры нельзя ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
