03.06.2025 Новости, Бизнес-практикум, Кадры, корпоративная культура, обучение, Учебные центры, учебные заведенияРоссийский ИТ-рынок растёт, но система образования за ним не успевает. Вузы выпускают специалистов с устаревшими знаниями, бизнес страдает от нехватки квалифицированных кадров, а краткосрочные курсы хоть и спасают ситуацию, но не решают проблему системно. Почему даже дорогое оборудование годами пылится на складах из-за нехватки экспертизы? Как разорвать порочный круг, когда компании нанимают непрофильных сотрудников, а вузы готовят не тех специалистов? И можно ли сегодня вырастить ИТ-профессионала, который будет востребован завтра? Разберём ключевые проблемы и перспективы отечественного ИТ-образования. ИТ-специалист под ключ: почему не работает система подготовки кадров Всё обучение в области информационных технологий можно разделить на три направления: фундаментальные знания, менторство внутри компании и кратковременные курсы, повышающие узкую специализацию в определенной области. Если взять фундаментальное образование, то на сегодня набор специализаций в вузах очень скудный для текущих запросов компаний. Программы обучения устарели и не охватывают многие критически важные направления. Например, полностью отсутствуют специализации по построению и обслуживанию систем резервного копирования, оптимизации инфраструктуры, не представлены специалисты по работе с СХД, архитекторы дата-центров, нет отдельной области по работе с ИИ и т. д. В результате компании вынуждены доучивать выпускников самостоятельно. Ведь сразу допускать их к администрированию инфраструктуры нельзя ...
читать далее.
