17.06.2025 Новости, Рейтинги, исследования, Услуги, Учебные центры, учебные заведенияВ ТОП-5 вошли менеджеры по продажам (31%), представители клиентского сервиса (27%), маркетологи и рекламщики (21%), а также оказались финансисты, бухгалтеры и специалисты по закупкам (20%), выяснили сервис Зарплата.ру и аналитики ИТ-колледжа Хекслет по результатам опроса, проведенного среди 1990 руководителей из крупных городов России. Работодатели прежде всего не готовы терпеть перекладывание ответственности на других (63%). Опрошенные преимущественно отмечают, что для них «красными флагами» являются невнимательность (57%), непунктуальность и нежелание выполнять определенные задачи (51%), а также отсутствие самоорганизованности (44%) и нежелание развиваться (36%). Самыми ценными, напротив, стали навыки командной работы (60%), грамотная коммуникация (47%), а также креативность и использование новых технологий (32%). Почти половина руководителей пытаются решить проблему с сотрудником через личное общение (48%). При этом еще 22% готовы подобрать ему обучение, если это будет необходимо, а 19% делегировать ментора или куратора в рамках компании. По заверениям 92% опрошенных руководителей, они готовы помочь сотрудникам в дополнительном развитии, если увидят у них соответствующее желание. Половина опрошенных (50%) готовы потратить на обучение одного сотрудника в рамках курса до 25 тысяч рублей, а треть (36%) готовы заплатить больше — от 25 до 50 тысяч рублей. Наиболее популярными форматами являются обучение внутри компании (55%), на втором месте — курсы и обучающие мероприятия ...
читать далее.
