Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Уважаемые партнеры! Компания Treolan приглашает партнеров к участию в акции на программные решения вендора МТС Линк. Достигайте целевых показателей продаж и выигрывайте технологичные призы от компании Treolan! Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции OpenYard! Совершая покупку продукции OpenYard в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Получи бонус в размере 10% от закупки акционных товаров A4Tech (см. табл.1 на сайте). Чтобы получить бонус, необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, наименование компании, код клиента. Бонусы будут начислены в течение месяца после ...
Консалтинговая компания get experts представляет результаты исследования, посвященного практике внедрения well-being-программ в российских компаниях. В опросе приняли участие 3348 респондентов: 837 работодателей (собственников, руководителей, топ-менеджеров и представителей HR-подразделений компаний из различных сфер деятельности) и 2511 квалифицированных специалистов из различных регионов России. На данный момент российский рынок труда имеет ярко выраженный кандидатский характер: во всех отраслях наблюдается ощутимый дефицит кадров. Высококвалифицированных специалистов, находящихся в поиске, исчезающе мало, они зачастую даже не выходят на рынок — их переманивают конкуренты действующих работодателей. В таких условиях удержание и мотивация имеющихся сотрудников и привлечение ценных кандидатов — ключевые задачи для любого бизнеса. Поэтому компании активно внедряют у себя программы благополучия (well-being). Представители 59% компаний рассказали, что у них программы well-being были внедрены или расширены в 2025 году либо это планируется сделать до конца года, 19% респондентов сказали, что у них таких инициатив нет и не планируется и еще 22% затруднились с ответом. Чаще всего среди мер, которые уже приняты либо будут приняты в этом году, называли корпоративные мероприятия социального характера и тимбилдинг (их упомянули 40% респондентов), возможность работать в удаленном или гибридном формате (32%) и предоставление дополнительных дней отпуска «по семейным обстоятельствам» (27% ... читать далее.
