Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в акции «Включи выгоду!». При покупке коммутаторов Dahua вы получите бонус до 800 рублей за единицу товара. Период действия акции: 01 октября – 30 ноября 2026 года включительно. Бонусная таблица и условия – на странице акции ...
Уважаемые партнеры! Merlion и POWERCOM приглашают принять участие в маркетинговой акции «Сдвиг по фазе». До конца года на трёхфазное оборудование действуют специальные условия – скидка может достигать 60%. Размер скидки зависит от выбранной модели оборудования, за подробностями и ...
При покупке каждого духового шкафа или газовой поверхности бренда Thomson получайте чайник в подарок! За подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
В программе участвуют системы хранения данных, жесткие диски и SSD. Покупайте системы хранения данных Synology и получайте бонус 5% на диски Synology, купленные в комплекте. За подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
Компания «Айсо-дистрибьюция» приглашает Вас принять участие в акции «Путешествуй с Айсо!», которая стартует 1 октября 2026 года и продлится до 28 февраля 2026 года. Зарегистрируйтесь для участия в программе, закупите оборудование* POWERCOM и примите участие в розыгрыше поездки! Топ 10 компаний по ...
Консалтинговая компания get experts представляет результаты исследования, посвященного практике внедрения well-being-программ в российских компаниях. В опросе приняли участие 3348 респондентов: 837 работодателей (собственников, руководителей, топ-менеджеров и представителей HR-подразделений компаний из различных сфер деятельности) и 2511 квалифицированных специалистов из различных регионов России. На данный момент российский рынок труда имеет ярко выраженный кандидатский характер: во всех отраслях наблюдается ощутимый дефицит кадров. Высококвалифицированных специалистов, находящихся в поиске, исчезающе мало, они зачастую даже не выходят на рынок — их переманивают конкуренты действующих работодателей. В таких условиях удержание и мотивация имеющихся сотрудников и привлечение ценных кандидатов — ключевые задачи для любого бизнеса. Поэтому компании активно внедряют у себя программы благополучия (well-being). Представители 59% компаний рассказали, что у них программы well-being были внедрены или расширены в 2025 году либо это планируется сделать до конца года, 19% респондентов сказали, что у них таких инициатив нет и не планируется и еще 22% затруднились с ответом. Чаще всего среди мер, которые уже приняты либо будут приняты в этом году, называли корпоративные мероприятия социального характера и тимбилдинг (их упомянули 40% респондентов), возможность работать в удаленном или гибридном формате (32%) и предоставление дополнительных дней отпуска «по семейным обстоятельствам» (27% ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
