16.07.2025  Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение, Рейтинги, исследования

Русская Школа Управления (РШУ) и сервис по поиску работы и персонала Зарплата.ру провели исследование и выяснили, с какими проблемами ежедневно сталкиваются российские сотрудники и как корпоративная культура влияет на уровень стресса и выгорания. Результаты оказались тревожными: большинство респондентов регулярно испытывают нехватку ресурсов, сталкиваются с размытыми задачами, переработками, а также ощущают давление негласных корпоративных правил, которые напрямую мешают восстанавливаться и поддерживать баланс между работой и личной жизнью. С какими трудностями сталкиваются сотрудники Наиболее распространенные негативные ситуации, с которыми сталкиваются сотрудники на регулярной основе*: Нехватка ресурсов (времени, людей, оборудования) — 51%. Размытые требования и отсутствие четких инструкций — 48%. Выполнение задач вне должностных обязанностей — 46%. Неоплачиваемые переработки и сверхурочная работа — 36%. Работа в выходные и праздничные дни — 32%. Постоянная смена приоритетов — 30%. Конфликты из-за нечеткого распределения ролей — 28%. Сообщения и звонки в нерабочее время — 27%. Как отмечают участники опроса, многие из этих факторов стали «новой нормой», хотя по сути — это системные сбои в организации труда. Баланс между работой и личной жизнью Если говорить о причинах, которые мешают сотрудникам вовремя заканчивать рабочий день*: каждого второго работника (49%) задерживают задачи, которые поступают в конце дня. На втором месте (45%) — нехватка людей, из-за которой ... читать далее.