Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции «Вкусные условия». Участвующие бренды: Vitek, Hyundai, Rondell, Starwind. Фокусные продукты: вафельницы, тостеры, сэндвичницы, хлебопечи, кофемашины, электрические турки, капельные и рожковые кофеварки. Период действия акции: с ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
Об этом свидетельствуют данные нового исследования Ассоциации менеджеров «WELL-BEING как фактор успеха: значение ментального здоровья для успешного лидерства», в котором приняли участие высшие руководители и директора функциональных подразделений более 170 российских компаний. Исследование было проведено с целью проанализировать, как физическое и ментальное здоровье влияет на личную эффективность топ-менеджеров и общие результаты организаций. Согласно данным исследования, почти половина руководителей высшего звена (49%) переживала состояние бессонницы хотя бы один раз за прошедший месяц. При этом 17% топ-менеджеров регулярно спят менее 6 часов в сутки, 12% — менее 8 часов, 52% — от 6 до 8 часов. 19% управленцев сообщают об отсутствии полноценного режима сна, имея возможность высыпаться лишь 1-2 раза в неделю. Вместе с тем, только 20% топ-менеджеров считают сон и отдых наиболее важным фактором для поддержания своего ментального и физического здоровья. Остальные респонденты ставят на первое место регулярную физическую активность (29%), правильное питание (15%), цифровой детокс (3%) и собственную стрессоустойчивость (33%). Данные опроса также показали, что ментальное и физическое здоровье топ-менеджера неизбежно сказывается на его работе. Так, по мнению опрошенных Ассоциацией топ-менеджеров, управленцы с хорошей психоэмоциональной устойчивостью могут лучше справляться с кризисными ситуациями и адаптироваться к изменениям (считают 63%), чаще открыты к новым идеям и охотнее ... читать далее.
