Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Бонусы под елкой!». Спешите получить бонус до 6% за закупку периферии Acer. Новым партнерам предусмотрен дополнительный бонус. В акции принимают участие: клавиатуры, мыши, коврики, наушники, презентеры, рюкзаки и сумки для ноутбука. Период ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по телефонам Fanvil. Совершая закупку телефонов Fanvil в Treolan, вы можете получить подарочные карты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
1 дилер, максимально увеличивший закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 2 000 000 руб., получит бонус 160 000 руб. 6 дилеров, максимально увеличившие закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции! В период с 20.10 по 20.11.25 г. закупайте СВЧ и мини-печи Hyundai, Vitek и STARWIND и получите бонус до 400 руб. за каждую приобретенную позицию. - Минимальная сумма заказа – 100 единиц товара (любые позиции). - ...
Уважаемые партнеры! Спешим поделиться отличной новостью: мы запускаем акцию на популярное оборудование Newland, которое уже доступно прямо с нашего склада! Это прекрасная возможность оперативно обновить ваш парк техники и получить дополнительные преимущества. В рамках специального предложения мы ...
ИИ усиливает недоверие между работодателями и кандидатами: рекрутеры боятся мошенничества, кандидаты — предвзятости Только четверть (26%) соискателей верит, что искусственный интеллект будет оценивать их справедливо, несмотря на то, что чуть более половины (52%) считают, что ИИ используется для предварительного отбора анкет. Такие данные представлены в опросе компании Gartner, Inc. Согласно опросу Gartner, проведённому в первом квартале 2025 года среди 2 918 кандидатов, 32% опасаются, что ИИ может отклонить их заявки ошибочно, а 25% сообщили, что стали меньше доверять работодателям, если те используют ИИ при оценке анкет. Более того, только половина соискателей уверена в легитимности вакансий, на которые они откликаются. Хотя соискатели обеспокоены тем, как работодатели применяют ИИ, они активно используют его в собственных целях при подаче заявок. В другом опросе Gartner (4 квартал 2024 года, 3 290 респондентов) 39% заявили, что применяли ИИ в процессе подачи заявки. Из них: 54% использовали ИИ для составления резюме 50% — для написания сопроводительного письма 36% — для подготовки письменного задания 29% — для ответов на вопросы в рамках оценки «Работодателям становится всё сложнее понять, на что действительно способен кандидат, а иногда — даже кто он такой. Опасения по поводу мошенничества со стороны соискателей растут», — говорит Джейми Кон (Jamie Kohn), директор по исследованиям HR-направления Gartner. «Мошенничество со стороны кандидатов создаёт риски не только ... читать далее.
