Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Уважаемые партнеры! Компания Treolan приглашает партнеров к участию в акции на программные решения вендора МТС Линк. Достигайте целевых показателей продаж и выигрывайте технологичные призы от компании Treolan! Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции OpenYard! Совершая покупку продукции OpenYard в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Получи бонус в размере 10% от закупки акционных товаров A4Tech (см. табл.1 на сайте). Чтобы получить бонус, необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, наименование компании, код клиента. Бонусы будут начислены в течение месяца после ...
ИИ усиливает недоверие между работодателями и кандидатами: рекрутеры боятся мошенничества, кандидаты — предвзятости Только четверть (26%) соискателей верит, что искусственный интеллект будет оценивать их справедливо, несмотря на то, что чуть более половины (52%) считают, что ИИ используется для предварительного отбора анкет. Такие данные представлены в опросе компании Gartner, Inc. Согласно опросу Gartner, проведённому в первом квартале 2025 года среди 2 918 кандидатов, 32% опасаются, что ИИ может отклонить их заявки ошибочно, а 25% сообщили, что стали меньше доверять работодателям, если те используют ИИ при оценке анкет. Более того, только половина соискателей уверена в легитимности вакансий, на которые они откликаются. Хотя соискатели обеспокоены тем, как работодатели применяют ИИ, они активно используют его в собственных целях при подаче заявок. В другом опросе Gartner (4 квартал 2024 года, 3 290 респондентов) 39% заявили, что применяли ИИ в процессе подачи заявки. Из них: 54% использовали ИИ для составления резюме 50% — для написания сопроводительного письма 36% — для подготовки письменного задания 29% — для ответов на вопросы в рамках оценки «Работодателям становится всё сложнее понять, на что действительно способен кандидат, а иногда — даже кто он такой. Опасения по поводу мошенничества со стороны соискателей растут», — говорит Джейми Кон (Jamie Kohn), директор по исследованиям HR-направления Gartner. «Мошенничество со стороны кандидатов создаёт риски не только ... читать далее.
