В период акции закупай новый ассортимент Defender и получай кешбэк 5% от суммы закупки нового ассортимента. Новым считается ассортимент, который участник акции не покупал в течение 2026 г., т.е. в период с 01.01.2026 по 31.05.2026. Чтобы стать участником маркетинговой программы, необходимо ...
InFocus запускает партнерскую программу по популярным проекторам в период с 15 мая по 15 июня 2026 года. На ряд ключевых моделей серий Genesis III и Genesis IV при покупке в компании AUVIX и у дистрибуторов Мерлион, Треолан, Partners Group действуют специальные цены и выгодные предложения. Модели ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Жаркие бонусы». Закупайте ноутбуки, неттопы и моноблоки DIGMA и DIGMA PRO в период действия акции и получите бонус 15 000 руб. за каждый 1 000 000 руб. отгрузок. Период действия акции: 1 мая – 30 июня 2026 г. Полное ...
До 6 мая закупайте мониторы бренда ACER и получайте бонус до 5%*! *За подробной информацией по условиям данной программы необходимо связаться с менеджером компании АБСОЛЮТ
Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции и получить бонус 5% за закупку компьютерной периферии брендов Acer, A4Tech Bloody, DIGMA, Оклик. Участвующие товары: мониторы, наушники с микрофоном, web-камеры, клавиатуры, мыши, коврики, разветвители, рюкзаки для ноутбука ...
В работу кадровых служб Администрации Санкт-Петербурга внедрены программный робот «Геннадий» на базе платформы ROBIN от SL Soft FabricaONE.AI (акционер — ГК Softline) и нейросеть, разработанные специалистами Университета ИТМО. Сейчас робот проходит тестирование при обработке анкет кандидатов в Молодежном кадровом резерве, ускоряя процесс отбора. Проект усиливает компетенции ГК Softline в работе с крупными заказчиками. В центре решения — программный робот «Геннадий», созданный на базе платформы ROBIN от SL Soft FabricaONE.AI для кадровой службы города в 2023 году. Изначально он собирал анкеты кандидатов с Кадрового портала Санкт-Петербурга и переносил данные в систему Молодежного кадрового резерва (МКР). «Перед командой роботизации стояла задача — сделать процесс отбора в кадровых службах города максимально быстрым, объективным и технологичным. Разработка на базе платформы ROBIN сокращает ручной труд и снижает риск человеческого фактора при обработке анкет кандидатов. В будущем мы планируем расширить возможности системы — дополнить ее инструментами для анализа мотивации и оценки документов об образовании», — рассказал Артем Суржиков, руководитель группы RPA ИТМО и магистрант университета. «Робот „Геннадий“ — пример того, как платформа ROBIN трансформирует повседневную работу госструктур, встраиваясь в существующие процессы и оптимизируя их. Вместо ручной проверки и анализа резюме кадровые специалисты могут сосредоточиться на содержательной оценке кандидатов. Уже на этапе ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
