Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в акции «Базальт СПО: старт продаж для новых партнёров» — специально для партнёров, у которых не было закупок Базальт СПО в 2026 году. Зарабатывайте баллы за оборот и обменивайте их на электронные сертификаты популярных федеральных сетей! Для участия в ...
Покупайте выделенный ассортимент товаров по специальным ценам! *За подробной информацией по условиям данной программы необходимо связаться с менеджером компании АБСОЛЮТ
Покупайте материнские платы Gigabyte и получайте бонус по схеме: 50 000 – 99 999 - 4,5% 100 000 – 299 999 - 5% от 300 000 и более - 5,5% Внимание! Бюджет программы ограничен, акция может быть закончена раньше заявленного срока. Чтобы получить бонус, необходимо выполнить ...
Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в акции «Кешбэк 100%». Закупайте в Merlion мониторы брендов Bloody, DIGMA, DIGMA PRO и получите 100% кешбэк за каждое десятое устройство! В списке акционных товаров – более 40 позиций мониторов диагональю от 21,5" до 39,7". Период ...
С 15 мая по 15 июня 2026 года InFocus проводит промо программу по популярным проекторам. На ряд ключевых моделей серий Genesis III и Genesis IV при покупке в ДНС, Citilink, Комус, ОнлайнТрейд и других розничных точках действует специальное предложение. Модели, участвующие в акции: IN0002SL ...
Согласно опросу компании Gartner, Inc., 65% сотрудников заявили, что с воодушевлением относятся к использованию ИИ на рабочем месте. При этом распространённое мнение руководителей высшего звена о том, что низкая бизнес-отдача от ИИ связана с сопротивлением сотрудников, не подтверждается. Опрос Gartner, проведённый в июле 2025 года среди 2 986 сотрудников, показал: 37% работников не используют ИИ, несмотря на наличие такой возможности, потому что их коллеги также его не используют. Исследование Gartner указывает, что корневая причина часто заключается в избыточной спешке со стороны руководства, приводящей к поспешному внедрению ИИ без должного учёта влияния на персонал. «Нередко решения о внедрении ИИ принимаются без какого-либо участия HR, — отмечает Эсер Ризаголу, старший директор-аналитик практики Gartner HR. — Это приводит к низкому уровню принятия ИИ, рассинхронизации ожиданий сотрудников и руководства и, в конечном итоге, к отсутствию ощутимой бизнес-ценности». Чтобы получить ожидаемую отдачу от инвестиций в ИИ, Gartner рекомендует директорам по персоналу (CHRO) предпринять три ключевых шага для переосмысления стратегии внедрения ИИ: Переосмыслить управление ИИ. Сместить фокус управления ИИ не только на вопросы соответствия требованиям и информационной безопасности, но и на планирование влияния ИИ на опыт сотрудников. Отобрать сотрудников, заинтересованных в цифровых технологиях и склонных к совместной работе. Определить сотрудников, готовых экспериментировать с ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
