19.03.2026 Новости, ОС и разработка приложений, Рейтинги, исследования, УслугиКонсалтинговая компания get experts представляет результаты ежегодного исследования, посвященного трендам рынка труда в сфере ИТ, зафиксированным в 2025 году, и прогнозам на 2026 год. В опросе приняли участие 5453 респондента, которые представляют компании из разных регионов и разных отраслей, в т. ч. 4373 специалиста и 1080 представителей работодателей — собственников, руководителей, топ-менеджеров и сотрудников подразделений по работе с персоналом. Взгляд работодателей Роль ИТ-специалистов продолжает оставаться значимой для бизнеса. Среди вызовов, стоявших перед компаниями в 2025 году, два связаны с ИТ напрямую: внедрение новых цифровых технологий и обновление информационной инфраструктуры (его упомянули 53% респондентов — на 16 п. п. больше, чем годом ранее) и угрозы кибербезопасности (31%, +20 п. п.). Среди вызовов в сфере работы с кадрами, упоминавшихся работодателями, также есть те, противостоять которым без участия ИТ-специалистов невозможно: автоматизация кадровых процессов (46% упоминаний, +20 п. п. к уровню 2024 года) и внедрение ИИ-технологий в эти процессы (37%, +8 п. п.). Отчасти именно поэтому, отвечая на вопрос, сотрудников каких направлений они удерживали, работодатели называют в т. ч. ИТ. В 2025 году ИТ-специалистов удерживали 30% опрошенных работодателей — это больше, чем тех, кто удерживал сотрудников остальных направлений. За год доля компаний, в которых удерживали ИТ-специалистов, выросла более чем вдвое, на 11 п. п. О планах по найму профессионалов в ...
читать далее.
