17.06.2026 Новости, Итоги и тенденции, Рейтинги, исследования, УслугиБыстрая цифровизация рынка труда пока не в силах подорвать эффективность традиционной для российского рынка стратегии трудоустройства «по знакомству». За статус самого востребованного канала поиска работы на российском рынке труда конкурируют специализированные сайты и личные связи (57% и 54% соответственно от числа искавших работу по найму). 57% сталкивались с игнорированием своих откликов на вакансии, в том числе 11% — постоянно. Около четверти интернет-пользователей используют нейросети при поиске работы. Аналитический центр ВЦИОМ представляет результаты исследования о практиках поиска работы. Каналы трудоустройства: вчера и сегодня «Где искать работу?» — вопрос, которым задается каждый, оказавшись в ситуации поиска места трудоустройства. Одни делают ставку на цифровые платформы, другие полагаются на помощь близких. Если верить статистике, от 40% до 50% вакансий в России успешно закрываются благодаря рекомендациям и нетворкингу до их публикации в открытом доступе. На современном российском рынке труда личные связи наряду со специализированными сайтами (HeadHunter, SuperJob, «Работа.ру» и пр.) — наиболее востребованный канал поиска работы по найму, актуальный для более чем половины соискателей. И, видимо, неслучайно: чаще всего выйти на новое место работы опрошенным удавалось благодаря своему социальному окружению. Часть респондентов предпочитают напрямую обращаться в компании, отслеживая разделы с вакансиями на официальном сайте потенциального работодателя. Почти столь ...
читать далее.
