Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в акции «Включи выгоду!». При покупке коммутаторов Dahua вы получите бонус до 800 рублей за единицу товара. Период действия акции: 01 октября – 30 ноября 2026 года включительно. Бонусная таблица и условия – на странице акции ...
Уважаемые партнеры! Merlion и POWERCOM приглашают принять участие в маркетинговой акции «Сдвиг по фазе». До конца года на трёхфазное оборудование действуют специальные условия – скидка может достигать 60%. Размер скидки зависит от выбранной модели оборудования, за подробностями и ...
При покупке каждого духового шкафа или газовой поверхности бренда Thomson получайте чайник в подарок! За подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
В программе участвуют системы хранения данных, жесткие диски и SSD. Покупайте системы хранения данных Synology и получайте бонус 5% на диски Synology, купленные в комплекте. За подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
Компания «Айсо-дистрибьюция» приглашает Вас принять участие в акции «Путешествуй с Айсо!», которая стартует 1 октября 2026 года и продлится до 28 февраля 2026 года. Зарегистрируйтесь для участия в программе, закупите оборудование* POWERCOM и примите участие в розыгрыше поездки! Топ 10 компаний по ...
Российским руководителям все чаще требуется продолжительный отдых для восстановления сил. Согласно исследованию Ассоциации менеджеров, более трети представителей крупного и среднего бизнеса считают, что для полноценной перезагрузки им необходимо не менее двух недель отпуска. При этом полностью отключиться от рабочих задач удается далеко не всем. В исследовании приняли участие топ-менеджеры из более чем 270 российских компаний. Половина участников исследования (51%) считают оптимальной продолжительность отпуска в 10–14 дней. Еще 28% признались, что нуждаются более чем в двух неделях отдыха, а 12% хотели бы проводить в отпуске не менее месяца. Лишь 6% считают достаточной одну неделю, а 3% восстанавливаются менее чем за семь дней. Однако даже во время отпуска большинство управленцев остаются на связи. Более половины респондентов (51%) продолжают следить за рабочей почтой и корпоративными чатами, отвечая только в случае необходимости. Еще 14% сознательно совмещают отдых с рабочими задачами. Полностью отложить дела и сосредоточиться на восстановлении готовы лишь 28% руководителей. Еще 7% предпочитают вообще не брать полноценный отпуск, периодически меняя обстановку и работая удаленно из другого города или загородного дома. Также в рамках исследования были выявлены наиболее важные критерии, которым уделяют внимание руководители при планировании отпуска этим летом. Так, самым главным фактором для управленцев стала безопасность направления, он актуален для более половины ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.