Уважаемые партнеры! Компания Merlion приглашает принять участие в маркетинговой программе по офисной технике ГЕЛЕОС. Вы получите бонусы до 5% за закупки фокусной продукции (шредеры, ламинаторы, брошюровщики). Период действия акции: 20 сентября – 20 ноября 2026 г. - Программа ...
При закупках выделенного ассортимента Patriot Memory по ссылке: https://www.netlab.ru/novosti/aktsii/keshbek-bum-ot-patriot-/?erid=2W5zFJLgSGq на сумму от 30 000 руб., участники акции получают кешбэк 10%. Акция накопительная, отгрузки суммируются по итогам программы. Внимание! Бюджет акции ...
Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в акции – вас ждет кешбэк до 7% за закупку сетевых фильтров брендов BURO, Ippon, PC Pet, STARWIND и дополнительный бонус 5 000 рублей за закупку сетевых фильтров из акционного списка на сумму от 50 000 рублей. Максимальный размер бонусов к ...
Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в акции «Умножаем выгоду на три!». Вы можете получить бонус до 450 000 рублей за закупку телевизоров брендов DIGMA, HYUNDAI, STARWIND. Период действия акции: 20.08 – 30.09.2026 г. - Минимальная сумма закупки – 300 000 руб. - Закупки ...
Уважаемые партнеры! Компания Merlion приглашает вас принять участие в маркетинговой акции по обновленной линейке ноутбуков GIGABYTE «Главное сафари года с GIGABYTE!». Закупая ноутбуки GIGABYTE, вы получите шанс отправиться в незабываемое путешествие и покорить дух Африки. Вас ждут 7 дней ...
Эксперты Авито Работы провели опрос среди 2 000 россиян, которые хотя бы раз откликались на вакансии онлайн, и выяснили, как они относятся к чат-ботам при поиске работы и взаимодействии с работодателями. Результаты исследования показывают: автоматизация уже влияет на ожидания соискателей — прежде всего в части скорости ответа и качества коммуникации, при этом почти треть кандидатов (31%) готовы взаимодействовать с чат-ботами на отдельных этапах отбора. На этом фоне усиливается интерес к инструментам, способным обеспечить более быструю и предсказуемую коммуникацию с кандидатами. Более половины респондентов (51%) уже сталкивались с чат-ботами при поиске работы, однако 35% пока не имели такого опыта. Сейчас автоматизированные сценарии отбора только формируются, поэтому на рынке фактически действуют две параллельные модели: традиционная — через рекрутеров, и технологическая — с чат-ботами. При этом соискатели в целом демонстрируют готовность к частичной автоматизации. Почти треть опрошенных (31%) готовы использовать чат-боты на отдельных этапах — например, для получения уведомлений о статусе отклика, подтверждения контактных данных или первичного сбора информации. Полностью автоматизированный процесс найма готовы принять лишь 9% респондентов. Скорость ответа становится базовым стандартом сервиса на рынке труда. Задержки в ответе кандидаты все чаще воспринимают как сигнал низкой заинтересованности со стороны работодателя или недостаточной организованности процессов найма ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
