05.08.2026 Новости, Рейтинги, исследования, УслугиРаботодатели пересматривают подход к джоб-оферам: от массовой рассылки отказываются, для отдельных категорий персонала применяют чаще. В опросах технологического лидера в области HR, крупнейшего сервиса России по поиску работы и подбору персонала SuperJob приняли участие представители 1000 компаний и 1600 экономически активных россиян из всех округов страны. Суммарная доля компаний, применяющих оферы в найме, сохранилась на уровне 43%, однако если в прошлом году 22% работодателей направляли офер всем успешным кандидатам, то сегодня таких лишь 13%. При этом доля практикующих выборочную рассылку (только для определенных должностей или уровней) выросла до 30% (21% в 2025 году). Таким образом, компании все чаще делают оферы адресно — в первую очередь топ- и мидл-менеджерам, офисному персоналу, ИT-специалистам и инженерно-техническим работникам. Доля предприятий и организаций, которые не используют этот инструмент, составляет 50%. Опрос экономически активных россиян показал: 3 из 10 когда либо получали джоб-офер. Мужчины чаще женщин (37 и 22% соответственно). Среди молодежи до 35 лет получали офер 24%, среди граждан старше 45 лет — уже 34%. Среди россиян с высшим образованием джоб-офер когда-либо получали 32%, со средним профессиональным — 21%. Россиянам с доходом от 150 тысяч рублей офер вручают заметно чаще (41%), чем зарабатывающим меньше (25–28%). Место проведения опроса: Россия, все округа Населенных пунктов: 193 Время проведения: 14–29 июля 2026 года Исследуемая ...
читать далее.
