13.08.2026  Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение, Рейтинги, исследования

Две трети соискателей на российском рынке труда — это миллениалы и зумеры: по данным hh.ru, им принадлежат 11,7 млн резюме (73%), которые были открыты или обновлены с начала года. Представители двух этих поколений чаще, чем люди более старшего возраста, хотят сами управлять своим рабочим днем и работать удаленно. Так, среди молодых соискателей удаленную занятость рассматривают 34%, гибридную — 16%, а среди тех, кому 40 лет и более, эти форматы привлекают лишь 22% и 12%. Наиболее высокий интерес к удаленной работе проявляют зумеры и миллениалы: 36% специалистов в возрасте 19–30 лет (2,3 млн резюме) и 37% — в возрасте 31-40 лет (1,5 млн резюме). Кстати, эти же поколения чаще других находятся в поисках подработки: 31% (2 млн резюме) и 34% (1,4 млн резюме) соответственно. Гибридный формат занятости также пользуется наибольшим спросом у зумеров и миллениалов: совмещать офис и работу из дома готовы 17% россиян 19-30 лет (1,1 млн резюме) и 18% — 31-40 лет (0,8 млн резюме). А вот среди поколения альфа (14-18 лет) такой вариант указали только 3% (40,1 тыс. резюме). При этом исследование hh.ru выявило еще одну интересную поколенческую особенность: поколение альфа (14-18 лет) и возрастные соискатели (от 60 лет и старше) чаще других отказываются от удаленки в пользу офиса. Так, чаще всех трудиться на территории работодателя хотели бы наиболее молодые соискатели — 95% россиян в возрасте 14-18 лет (они разместили 1,2 млн резюме с таким требованием с начала года). В этом отношении альфы ... читать далее.