16.09.2026 Новости, Итоги и тенденции, ОС и разработка приложений, Рейтинги, исследования, УслугиПосле нескольких лет аномально высокого спроса российский рынок труда в ИТ-сфере возвращается к сбалансированному состоянию. Острый кадровый дефицит уходит на второй план, а требования к кандидатам ужесточаются. Насколько навыки ИТ-специалистов соответствуют потребностям работодателей? Институт статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ изучает этот вопрос на примере разработчиков ПО и специалистов по ИТ-инфраструктуре. Справочно: Анализ опирается на расчеты ИСИЭЗ НИУ ВШЭ по данным Обследования рабочей силы (ОРС) Росстата, в программу которого в 2025 г. впервые включен блок вопросов о востребованности и использовании различных навыков в процессе работы. В анализе выделены две группы ИТ-специалистов по Общероссийскому классификатору занятий: разработчики и аналитики программного обеспечения (ПО) и приложений (код 251) и специалисты по ИТ-инфраструктуре (код 252). Востребованность и использование жестких навыков (профессиональные и цифровые навыки, грамотность, математика, иностранные языки) оцениваются самими работниками по четырехбалльной шкале: (1) навык не используется / не востребован; (2) используется / востребован на базовом уровне; (3) на среднем уровне; (4) на продвинутом уровне. Далее оценки использования и востребованности навыков сопоставляются между собой. Для мягких навыков используется прямая самооценка степени соответствия имеющегося уровня необходимому. Требования к навыкам ИТ-специалистов различаются в зависимости от их задач. Разработчики ПО ...
читать далее.
