Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в акции «Искусство конфиденциальности». Вас ждут бонусы без ограничения за закупку шредеров, ламинаторов, переплетных машин Office Kit. Период действия акции: 7 сентября – 9 ноября 2026 г. Условия: - Для участия в акции необходимо ...
Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в акции «Выгода за объем». За закупку в Merlion популярных у пользователей моделей холодильников, стиральных и посудомоечных машин брендов HYUNDAI и VITEK вам будут начисляться бонусы. Максимальная выплата партнеру составляет 100 000 руб. Период ...
Закупайте оптом стиральные и сушильные машины TCL и получайте бонус 4%! Для участия в программе необходимо иметь регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
Компания diHouse объявляет об акции для партнёров: до 30-го сентября при покупке колонки Sudio — сетевые зарядные устройства и кабели бренда на выбор в подарок. В число акционных колонок вошли модели Sudio F4, Sudio F5, Sudio F5 Pro, к которым можно выбрать сетевое зарядное устройство Sudio P2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Бесперебойный кешбэк». Закупайте ИБП, стабилизаторы SMARTWATT и АКБ Delta в Merlion и получайте кешбэк: 5% – SMARTWATT, 1% – DELTA. Период действия акции: 03 августа – 30 сентября 2026 г. Итоги будут ...
Сетка, социальная сеть для нетворкинга от hh.ru, изучила карьерные привычки россиян и выяснила, что позволяет специалистам оставаться в профессиональной форме на сложном рынке труда 2026 года. О том, какие приемы и лайфхаки помогают повысить свою эффективность и ценность для работодателя, рассказали ключевые сотрудники российских технологичных компаний. Рынок труда проверяет соискателей на прочность: прошел период, когда из-за дефицита кадров последнее слово оставалось за кандидатом. В 2026 году на одну вакансию, по данным платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, приходится в среднем 9 активных резюме, а в некоторых офисных профессиях — в несколько раз больше. Так, в профобласти «Маркетинг, реклама и PR» на одну вакансию приходится около 28 резюме, в «Информационных технологиях» — около 22 резюме, в «Управлении персоналом» — 21. «В 2023-2024 годах рынок труда был рынком соискателя: на фоне нехватки специалистов и большого количества вакансий найти новую работу было относительно несложно. В 2026 году ситуация изменилась, вернувшись к рынку работодателя. Высокая конкуренция за рабочие места, строгие требования компаний и общая тревожность ощутимо усложняют поиск работы. Поэтому сегодня особенно важно оставаться в хорошей профессиональной форме и уделять больше внимания развитию своей экспертизы. Например, с помощью внедрения полезных карьерных привычек. Сетка запустила спецпроект #вформе и попросила аудиторию рассказать о своих лайфхаках для развития карьеры. Анализ более 160 постов ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
