28.10.2026 Новости, ОС и разработка приложений, Рейтинги, исследования, УслугиПлатформа SkillStaff проанализировала рынок гибкой занятости по итогам III квартала 2026 года в сравнении с аналогичным периодом 2025 года. Аналитика охватывает динамику спроса со стороны клиентов-заказчиков и предложения со стороны специалистов. Главные выводы Количество клиентов платформы выросло на 34% — в абсолютном выражении это более 20 новых компаний-заказчиков. При этом объем спроса не увеличивается, количество запрашиваемых специалистов изменилось лишь на 1%. Рынок гибкой занятости со стороны специалистов вырос почти на 25% — каталог платформы пополнился более чем 7 000 новых карточек специалистов. Суммарно на платформе более 49 тысяч специалистов. 77% клиентов готовы предоставить удаленный формат работы — показатель остается неизменным год к году. Спрос на гибридный формат работы вырос вдвое — с 8% до 17%, спрос на офисный формат напротив — вдвое сократился с 14 до 7 %. Сферы, где наиболее популярна гибкая занятость остаются неизменным из квартала в квартал — ИТ, ритейл, банки и финтех, телеком и промышленность. В 3 квартале 2026 года вырос спрос на гибкую занятость среди ритейл компаний с 14 до 21% и телеком — с 6 до 11%. Каждый второй клиент привлекает специалистов на краткосрочные задачи до 6 месяцев. Доля специалистов, привлекаемых на бессрочной основе, выросла с 9% до 14%. Спрос и предложение В 3 квартале 2026 года сохраняется положительная динамика в отношении роста числа новых клиентов, однако есть особенности спроса. Количество клиентов платформы ...
читать далее.
