30.10.2026 Новости, Рейтинги, исследования, УслугиАналитики Авито Работы и Авито Рекламы провели опрос среди более 7 000* работающих жителей России в возрасте от 18 лет и узнали, что санаторно-курортное лечение, компенсация транспортных расходов и ДМС входят в число самых привлекательных материальных корпоративных бенефитов для опрошенных. Среди нематериальных бонусов лидируют возможность брать отгулы без сложных согласований, дополнительные дни к отпуску и гибкое начало и окончание рабочего дня. При этом для 34% жителей России наличие корпоративных бенефитов влияет на решение устроиться в компанию или продолжить в ней работу. Среди материальных преимуществ респонденты особенно ценят бонусы, связанные со здоровьем и повседневными расходами. Самым привлекательным вариантом стало санаторно-курортное лечение — его выбрали 28% респондентов. На втором месте — компенсация транспортных расходов, включая проездной, бензин и парковку (25%). Еще по 24% опрошенных отметили ДМС и подарки от компании на праздники и важные события. Компенсацию питания и оплату обучения, курсов или повышения квалификации считают привлекательными по 21% опрошенных. В нематериальных преференциях на первый план выходят гибкость и возможность самостоятельно распоряжаться временем. Самым востребованным бонусом стала возможность брать отгулы без сложных согласований — ее выбрали 35% опрошенных. Дополнительные дни к отпуску от компании важны для 29%, а гибкое начало и окончание рабочего дня — для 27%. Еще по 25% респондентов ценят отсутствие строгого дресс-кода ...
читать далее.
