30.10.2026 Новости, Общественные организации, ассоциации, Рейтинги, исследования, Услуги30% опрошенных хотели уволиться из-за начальника на нынешнем месте работы, ещё 37% — на одном из прошлых. Чаще всего сотрудников раздражает, что руководители не объясняют свои решения, не дают расти и несправедливо относятся к команде. Это показало исследование Академии Социальных Технологий. 67% участников опроса хотя бы раз хотели уволиться именно из-за руководителя. При этом 33% никогда не задумывались об уходе по этой причине. Главная претензия к начальству — отсутствие объяснений. 27% опрошенных считают несправедливым, что руководители не объясняют сотрудникам свои решения. Ещё 18% раздражает, что одним работникам позволяют больше, чем другим. Столько же считают несправедливым, когда хорошую работу воспринимают как должное. Что раздражает сотрудников в руководителях Чаще всего участники опроса жалуются на то, что начальники не дают им развиваться. Этот вариант выбрали 15% респондентов. Ещё 13% не нравится, что руководители не объясняют, чего от них ждут, а 11% — что начальники постоянно меняют решения и приоритеты. Другие причины недовольства — несправедливое распределение нагрузки (10%), нежелание руководителя признавать свои ошибки (9%) и слишком большое количество задач (8%). Что сотрудники считают несправедливым Почти каждый пятый участник опроса (18%) недоволен тем, что хорошую работу воспринимают как должное. 12% приходится исправлять чужие ошибки, а 9% — выполнять дополнительную работу без доплаты. Ещё 7% считают несправедливым, когда повышают не самых сильных ...
читать далее.
