13.12.2005  Новости

РЕШЕНИЯНа сегодняшнем рынке у крупных фирм могут возникать весьма нетривиальные ИТ-потребности - даже в такой, казалось бы, традиционной области, как расчет заработной платы. Наглядным примером могут служить страховые компании. Особенностью данного сегмента рынка является большое количество филиалов (у ведущих страховщиков), их территориальная распределенность и организация работы через многочисленную агентскую сеть. Кроме того, небольшие филиалы в регионах (а таких у крупных страховых фирм бывает очень много) обычно не располагают развитой ИТ-инфраструктурой*1, и практически все расчеты приходится вести централизованно. При этом перед головным офисом встает сложная задача проведения периодически весьма объемных расчетов: к примеру, штат агентов, для которых необходимо одномоментно рассчитать зарплату, может достигать нескольких десятков тысяч человек. (Этим, кстати, страховые компании отличаются от крупных производственных и торговых холдинговых структур, где количество сотрудников также может быть большим, но нет необходимости в единовременном расчете зарплаты.) Именно такая проблема, возникшая у одного из клиентов-страховщиков, вызвала к жизни новое высокотехнологичное решение, созданное совместными усилиями компаний Fujitsu Siemens Computers и "БОСС. Кадровые системы". Оно включает аппаратно-программный комплекс на базе оборудования Fujitsu Siemens Computers, СУБД Oracle и систему управления персоналом "БОСС-Кадровик". Однако разработчики не ограничились ... читать далее.