07.02.2006 Новости, Промышленная автоматизация/САПРКАДРЫ Все работы хороши, выбирай на вкус. В. МаяковскийТема кадрового потенциала отрасли САПР затрагивает всех участников этого рынка, но редко освещается в прессе. А между тем сегодня наблюдается рост объемов проектирования, особенно в строительной и нефтегазовой отраслях. В связи с этим растет интерес и к САПР, но для грамотного использования средств автоматизации проектирования необходимо, чтобы на предприятиях и в компаниях-поставщиках были квалифицированные специалисты по внедрению программных продуктов. Их нехватка ощущалась уже давно, но в минувшем году дефицит опытных кадров и у поставщиков, и у потребителей САПР проявился как никогда. Несколько советовНедостаток грамотных специалистов, безусловно, сдерживает распространение технологий автоматизированного проектирования. К сожалению, единого решения этой проблемы пока не найдено. Но существуют механизмы, которые могут хотя бы в какой-то степени снизить дефицит.Первый - это ротация кадров между продающими и потребляющими САПР компаниями, в результате специалисты обогащаются необходимыми знаниями, а рынок в целом получает немалую пользу. Проектировщик-практик, приходя на работу к поставщику, привносит знание процессов проектирования и предметной области, что помогает нанявшей его компании повысить эффективность внедрения программных продуктов в проектных организациях.Обратное движение тоже полезно. Ведь сотрудник, переходящий из компании-поставщика в проектную фирму, обладает отличными знаниями в области программных ...
читать далее.
