Актуальные темы
IT Channel News
itWeek
Intelligent Enterprise/RE
Бестселлеры ИТ-рынка
BYTE/Россия

Спецпредложения

До 30 апреля получайте бонус 1 000 рублей за каждые 30 000 рублей закупки продукции Defender! Для участия в программе необходимо иметь партнёрскую регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
До 31 марта покупайте любые товары Patriot и получайте оборотный бонус 5% на сумму перевыполнения плана закупки! Для участия в программе необходимо иметь регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
Уважаемые партнеры! Treolan приглашает вас принять участие в маркетинговой программе. Закупая участвующие в акции ноутбуки, вы получаете сумку для ноутбука IRBIS в подарок. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
В течение всего гарантийного срока, при обращении в наш сервисный центр, вышедший из строя ИБП CyberPower до 3 КВт включительно, будет заменен на новое устройство в день обращения (сумма восстановлена на балансе). Акция действует до конца 2026 г
Получи кешбэк на счет при покупке товаров EasyPrint и Т2: Сумма отгрузки, в руб. и % кешбэка: от 10 000 до 50 000 руб. - 2% от 50 001 до 75 000 руб. - 4% от 75 001 руб. и выше - 5% Чтобы получить приз, вам необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав ...
12345Все

Кризис и кадры. Говорит Ольга Ким, руководитель кадровой службы Tenfold Group.

29.10.2008  Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, Кризис

«Общий экономический кризис инициировал в нашей компании мероприятия по оптимизации кадровой расстановки, ряд мероприятий по ротации кадров. Планируется сокращение персонала, на первом этапе это 5%-10% от общего количества. В основном сотрудники бэк-офиса, в коммерческих подразделениях будут уволены по сокращению только те, кто не сможет работать в условиях более высоких требований, увеличения нагрузки. Планируется проведение ряда мероприятий по оценке работы руководителей подразделений. Урезания заработных плат не будет ввиду демотивирующей природы последствий самого процесса. Мы считаем, что лучше платить больше меньшему числу сотрудников, самоотверженно работающих в сложный для компании период. В результате урезания штата сотрудников мы сократим издержки по ФОТ, будут значительно сокращены растраты на хозяйственные и канцелярские товары, также мы вынуждены отказаться от корпоративного автобуса. Ввиду сокращения штата сотрудников подбор новых временно приостановлен, за исключением следующих позиций: программист, менеджер по продажам и продавец-консультант. К ним в данный момент мы будем предъявлять более высокие требования: активность, амбициозность, гибкость к изменяющимся условиям, готовность работать на все 120% и получать хорошую зарплату за самоотверженный труд. Обязательным критерием отбора станет желание постоянно развиваться, повышать свой уровень профессионализма и образования. На сегодняшний день многие бизнес-процессы, в которых были задействованы ... читать далее.

Рекомендовано к прочтению


Как внедрить систему KPI и сохранить вовлеченность команды
Почему KPI нужны не только бизнесу, но и сотрудникам, и как гибкость, прозрачность и логичность превращают инструмент контроля в мотивацию? Опытом разработки и использования KPI делится Варвара Бубнова, руководитель отдела обучения сервиса развития бизнеса Calltouch. Многочисленные опросы ...

77% россиян хотят повысить квалификацию за счет работодателя, но такая возможность есть лишь у трети
Большинство россиян рассчитывают на поддержку работодателей в профессиональном развитии. Как выяснили эксперты hh.ru 77% сотрудников хотели бы повысить квалификацию за счет внутреннего или внешнего обучения в рамках корпоративной программы карьерного роста. Однако пока такая возможность есть ...

Gartner: как меняется управление изменениями в компаниях в эпоху ИИ
Аналитическая компания Gartner представила ключевые тренды в управлении организационными изменениями, которые будут определять повестку для HR-директоров (CHRO) в 2026 году. Согласно исследованию, проведённому в декабре 2025 года среди 110 HR-руководителей, 78% из них считают, что для получения ...

Gartner выделил три столпа для извлечения ценности из ИИ
Аналитики Gartner рассказали, на чем руководителям по данным и аналитике стоит сосредоточиться, чтобы увеличить ROI от ИИ на Gartner Data & Analytics Summit, который проходит 9–11 марта в Орландо, Флорида. Согласно данным Gartner, Inc., компании, предоставляющей аналитические и технологические ...

Gartner: 45% менеджеров считают, что ИИ оправдал ожидания по улучшению работы команд
45% менеджеров заявили, что использование искусственного интеллекта улучшило работу их команд в той степени, в какой они ожидали. Об этом говорится в исследовании аналитической компании Gartner. Роль менеджеров в внедрении ИИ По мнению аналитиков, организациям необходимо активнее привлекать ...
     
Как внедрить систему KPI и сохранить вовлеченность команды
Почему KPI нужны не только бизнесу, но и сотрудникам, и как гибкость, прозрачность и логичность превращают инструмент контроля в мотивацию? Опытом разработки и использования KPI делится Варвара Бубнова, руководитель отдела обучения сервиса развития бизнеса Calltouch. Многочисленные опросы ...

Gartner: к 2031 году 60% сбоев в цепочках поставок будут устраняться без участия человека
Аналитическая компания Gartner ожидает, что к 2031 году 60% сбоев в цепочках поставок будут устраняться без участия человека благодаря развитию искусственного интеллекта и переходу к автономным цепочкам поставок. Давление на цепочки поставок растёт Нестабильность торговой политики и усиление ...

Российский рынок CRM: рост зрелости и осторожное внедрение ИИ
Российский рынок CRM-систем продолжает активно развиваться, при этом бизнес всё чаще рассматривает такие решения не как вспомогательный инструмент, а как ключевую инфраструктуру управления продажами и клиентским опытом. К таким выводам пришли аналитики J’son & Partners Consulting. CRM ...

Найден человек с одним из самых дефицитных навыков!
В 2026 году сгенерировать можно почти всё: от кода до сложных стратегий. Но есть один навык, который невозможно запрограммировать — способность доводить дело до четкого результата, без стресса для команды. Одного такого человека мы знаем — это Андрей Хачко, руководитель студии 365 Media Group ...

Компания «Металл Профиль» участвует в тендерах с помощью робота PIX RPA от «Первого Бита»
Специалисты новосибирского офиса «Первого Бита» завершили проект по роботизации поиска и обработки тендеров для компании «Металл Профиль». «Металл Профиль» — производитель профнастила, металлочерепицы и сэндвич-панелей. За счет передачи рутинных операций программному роботу PIX RPA, компания смогла ...

Лидеры читательского рейтинга

Подборка по дате

Март 2026
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

© 1991–2026 ITRN (Российская служба ИТ-новостей). Политика конфиденциальности персональных данных. 109147 г. Москва, ул. Марксистская, 34, строение 10. Телефон: +7 495 974-22-60. Факс: +7 495 974-22-63. Электропочта: itrn@itrn.ru.
Версия 21.2.  Создание сайта — студия iMake.