До 30 июня получайте бонус 1 000 рублей за каждые 25 000 рублей закупки продукции бренда Patriot! Для участия в программе необходимо иметь регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
С 21 апреля по 31 мая покупайте товары STINOL, копите шары и выигрывайте призы! Больше шаров - больше призов! Для участия в программе необходимо иметь партнёрскую регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
Компания NETLAB запускает новый формат — «Техно-марафон лучших цен». Это регулярная подборка оборудования с выгодными условиями, которая будет обновляться каждые две недели. Формат ориентирован на партнеров, которым важно быстро закрывать проекты и забирать актуальные позиции по конкурентным ценам ...
A1TIS.Дистрибуция запускает мотивационную программу на закупку ИБП HIPER — оформите покупку на сумму от 30 000 рублей и получите сертификат OZON. Это отличная возможность не только приобрести источники бесперебойного питания по выгодным ценам, но и получить приятный бонус. Как это работает ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Энергия выгоды». Закупая в Merlion ИБП и батарейные модули Ippon, вы получите бонус до 9%. Период действия акции: 05.03-04.04.2026 Описание: - Программа накопительная. Закупки суммируются и по итогам месяца начисляются бонусы. - ...
По данным кадрового центра «ЮНИТИ», к ноябрю 2008 года уровень зарплаты бухгалтеров с опытом работы снизился до 20 000 руб. в месяц. «Это связано, прежде всего, с наступлением финансового кризиса и возникшей необходимостью компаний сокращать расходы», - сообщает ведущий специалист по подбору персонала КЦ «ЮНИТИ» Татьяна Чернышова. По сведениям «ЮНИТИ», еще в середине лета этого года минимальный уровень оплаты труда бухгалтера с опытом работы составлял 30 000 руб. Те же сотрудники со специализацией по налогам и заработным платам получали 40 000 – 45 000 руб. А кандидаты со знанием МСФО уже могли претендовать на 70 000 руб. Сейчас, как сообщила г-жа Чернышова, компании не обращают внимания на специализацию бухгалтера. На 5% за последние четыре месяца возросла потребность организаций в специалистах-универсалах. Главным требованием к ним является обширность практических знаний и умение минимизировать расходы фирмы. «Стало гораздо проще закрывать вакансии бухгалтеров. Если раньше поиск и подбор специалиста занимал два-три месяца, то теперь за пару недель компании получают профессионала, соответствующего всем требованиям. И, к тому же, за гораздо меньшие деньги, чем это ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.