28.05.2009 Новости, Планирование и проекты, Производство ТНП и пищевая промышленностьКомпания «АйТи» внедряет систему управления персоналом на основе ПО БОСС-Кадровик для группы компаний Heineken в России. В настоящее время завершился этап пилотного внедрения системы на трех предприятиях, и начался этап тиражирования на остальных российских заводах группы. Проект завершится к 2010 г. Решение о внедрении новой автоматизированной системы управления персоналом руководство российского представительства компании Heineken приняло в начале 2008 г. В соответствии с планом проект был разделен на три этапа: пилотное внедрение и два последовательных тиражирования на региональных филиалах. К первому этапу «АйТи» приступила в сентябре 2008 г. За несколько месяцев специалисты компании внедрили систему на трех пилотных площадках в Санкт-Петербурге. Весной 2009 г. проект перешел в фазу тиражирования автоматизированной системы на остальных 8 заводах Heineken в России. К началу 2010 г. планируется, что единая система управления персоналом охватит все российские предприятия группы. Автоматизация затронет практически все основные бизнес-процессы управления персоналом: кадровый учет, расчет заработной платы и налогов, льгот и компенсаций, подбора, обучения и развития персонала. Система также будет охватывать функции по учету обязательного и добровольного медицинского страхования, учету спецодежды и автоматизации работы бюро пропусков. Общее количество пользователей системы ...
читать далее.
