Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Экономика в депрессивном состоянии, и трудно поверить, что есть вполне процветающие компании. Список VAR500 включает поставщиков решений, которые имели рост дохода (в среднем) более 11% за год. Что же ведет их к успеху? Вот пять главных тенденций. 1. Социальные сети рождают инициативу снизу Некоторые из компаний списка VAR500 берут сайты социальных сетей в качестве модели коллективной работы служащих. Конечно, не всё следует заимствовать с Facebook или LinkedIn. Но сама идея, что людям нравится делиться мыслями с другими, вполне применима к рабочей среде. Компания Tata Consulting Solutions (TCS) имеет свой внутренний сайт, где активно общаются 80% ее персонала. Зачем беспокоиться? ИТ-директор TCS Анант Кришнан говорит, что чтение постов - лучший способ найти будущих руководителей проектов в конкретных областях. Новые идеи, которые появляются у сотрудников, помогают выявить будущих идейных лидеров. «Это позволяет видеть людей, - говорит Кришнан. - В нашей социальной сети 120-130 тыс. человек. Она растет как вирусная эпидемия. Средний возраст до 30 тоже помогает делу». Один такой новаторский проект для фермеров в Индии, когда свежая информация, необходимая для их существования (прогноз погоды, цены и т. п.), поступает им на сотовые телефоны, родился на этом корпоративном сайте общения. 2. Увольнения - источник ценных кадров После того, как Sun, HP, Yahoo, Cisco и другие объявили весной об увольнениях, свободных специалистов стало более чем ... читать далее.
