Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Гаджеты по магической цене». Закупайте электронные книги и портативную электронику DIGMA в период действия акции и получите фиксированный бонус до 30 000 рублей в зависимости от объёма закупок. Дополнительный бонус 30 000 ...
Компании PROWAY и Urovo рады объявить о запуске совместной промопрограммы на терминал сбора данных CT58C. Терминал сбора данных Urovo CT58C — это профессиональное решение для розничной торговли, транспортной отрасли и других сфер, где требуется интенсивная работа с штрихкодами. • Операционная ...
Закупайте стиральные машины, холодильники, морозильники, морозильные лари ATLANT и получайте бонусы до 8 ноября. *Программа предназначена для ограниченного круга партнёров: условия размещены на сайте для ознакомления. Для получения доступа к участию в программе партнёру необходимо обратиться к ...
Спеццены на выделенный ассортимент смартфонов, планшетов, ноутбуков HONOR до конца октября! За подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
За каждые 5 ноутбуков Infinix получайте шанс на Удачу! Для участия в программе необходимо иметь регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
Группа «Астерос» продолжает развивать социальную программу и пролонгирует договор добровольного медицинского страхования сотрудников. По условиям программы полисы страхования получили все сотрудники московского офиса «Астерос». Общая стоимость корпоративного страхового пакета на 2009-2010 гг. превысила 7,5 млн рублей. Программа добровольного медицинского страхования предполагает широкий спектр медицинских услуг поликлинического и стоматологического обслуживания, обслуживание на дому. Страховку на 2009-2010 год получили 650 человек – сотрудников московского офиса «Астерос». Общая стоимость годовой программы страхования составила более 7,5 млн. рублей. «В этом году некоторые даже очень крупные предприятия существенно сократили программы медицинского страхования или вообще отказались от них. Но для нашей компании не было дилеммы, будем ли мы страховать наших сотрудников или нет. Сохранившийся в полном объеме социальный пакет является гарантом стабильности нашей компании в первую очередь для наших сотрудников. В то же время мы смогли оптимизировать корпоративный бюджет добровольного медицинского страхования на 30%. Такой существенной экономии нам удалось добиться за счет изменения сети поликлиник и стоматологических клиник при сохранении качества предоставляемых медицинских услуг», – комментирует Светлана Гиацинтова ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.