03.03.2010  Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение

В преддверии 8 Марта специалисты кадрового центра «ЮНИТИ» рассказали о случаях, когда работодатели предпочли соискателям-мужчинам представительниц прекрасного пола. Среди причин подобных решений присутствует и женская красота. – Компания IT-отрасли дала нам заказ на поиск мужчины – программиста, – говорит руководитель группы подбора персонала КЦ «ЮНИТИ» Вера Свиридова. – Мы случайно нашли резюме девушки, предложили ее кандидатуру работодателю. Заказчик сначала подумал, что женщина будет деструктивным элементом в исключительно мужском коллективе. Однако на работу ее приняли, и главными факторами согласия стали не только высокий профессиональный уровень, но и красота соискательницы! – Компания-производитель в течение нескольких недель не могла подобрать мужчину на должность юриста, – рассказала специалист «ЮНИТИ» Виктория Лягина. – Решили искать женщину. «Она не будет пить алкоголь, опаздывать и прогуливать», – так посчитал заказчик. В итоге нашли даму, которая была не только профессионалом своего дела, но и, безусловно, соблюдала вышеперечисленные требования. – Редкий работодатель готов взять женщину на должность охранника. Однако такой случай у нас тоже был, – сообщила Мария Кашапова, специалист «ЮНИТИ». – Клиент посчитал, что секьюрити женского пола будет более внимателен, чем мужчина. – Один из заказчиков предпочитал на любые вакансии рассматривать одиноких или разведенных женщин с ребенком, а еще лучше с двумя, – рассказала руководитель департамента по работе с клиентами ... читать далее.