Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции «Вкусные условия». Участвующие бренды: Vitek, Hyundai, Rondell, Starwind. Фокусные продукты: вафельницы, тостеры, сэндвичницы, хлебопечи, кофемашины, электрические турки, капельные и рожковые кофеварки. Период действия акции: с ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
По данным исследования рекрутинговой компании Antal Russia большая часть менеджеров среднего и высшего звена (65%) с оптимизмом смотрит на будущее экономики в ближайшем году. Особый оптимизм выразили 3% респондентов, а пессимистичный настрой свойственен 13% опрошенных. В исследовании, проведенном Antal Russia в апреле 2010 года, приняло участие более 3 000 менеджеров среднего и высшего звена преимущественно из крупных международных компаний. «Я связываю такой настрой, в первую очередь, с нашим российским менталитетом. Мы обычно более оптимистичны чем, к примеру, жители других европейских стран, – комментирует Наталья Куркчи, партнер рекрутинговой компании Antal Russia. – Но, кроме этого, есть реальные предпосылки. Конечно, в ближайший год не стоит ожидать бурного роста рынка, скорее, это будет год стабилизации и небольшого подъема экономики». Большая часть опрошенных менеджеров (63%) оценивает свое место работы как стабильное и не чувствует опасности его потерять. 14% особенно уверены в завтрашнем дне, при этом 20% респондентов сомневаются в надежности работодателя, а 3% особенно обеспокоены нестабильным положением. 70% респондентов готовы рекомендовать свою компанию в качестве перспективного и надежного места работы своим знакомым. «Если некоторое время назад мы уговаривали кандидатов принять предложение о работе, поскольку они не были готовы рисковать и неохотно решались на переход, теперь люди готовы выходить на рынок и ... читать далее.
